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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社パソナ】【福島】人材派遣営業(転勤あり) ※第二新卒可(正社員)

株式会社パソナ 求人ID:41286890
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
地域密着型の営業として、専門スキルを持った派遣スタッフの求人開拓およびクライアント企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業を担当します。

【職務詳細】
・企業を訪問し、採用や組織に関する課題をヒアリング
・社内チームと連携し、最適なスタッフを人選
・企業へ最適な人材の提案
・職場見学の調整および契約手続き
・派遣スタッフの就業中サポート・フォロー
・教育研修、福利厚生、セーフティーネット、IT人材、顧問活用など、パソナグループ全体のリソースを活用した総合的な提案

【やりがい/身に付くスキル】
◎企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションを取ることができるため、
それぞれの本音を引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートが
できる点が、大きな醍醐味です。
◎また、転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が
身につく点や、目標やKPIを達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が
磨かれるポジションでもあります。


【業務内容変更の範囲】
パソナグループおよびグループ各社の業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ 19F パソナ郡山
JR各線「郡山」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点(将来的な転勤の可能性あり)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額255000円
 賞与:年2回(会社・個人の実績連動)
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))

■福利厚生:
通勤手当(月上限30,000円)/持株制度/退職金制度/選択式福利厚生制度(カフェテリアポイント):マイホームサポート(住宅補助)やブラッシュアップサポート(資格支援)やヘルスケアサポート(医療費など)等

■勤務時間:9時00分~17時30分
※フレックスタイム制度あり
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日123日/完全週休2日制/土日祝/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■社会人経験のある方
■普通自動車運転免許

【尚可】下記いずれかの経験・志向をお持ちの方を歓迎します!
■営業経験をお持ちの方
■接客・販売のご経験をお持ちの方
■店舗マネジメントなど、売上・目標数値を追った経験をお持ちの方
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【転勤について】
全国の拠点への転勤が発生する可能性があります。
ご家庭の事情なども考慮されますが、会社から転勤の打診がある可能性については、あらかじめご了承いただく必要があります。
転勤の頻度は人によって異なり、10年以上同じ拠点でキャリアを築く社員もいれば、他拠点のポジションへのキャリアアップを目的として転勤する社員もいます。
※上記のほか、地域限定で勤務できるポジションもございます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パソナ
所在地 -
事業内容 【事業内容】BPOソリューション(委託・請負)/エキスパートソリューション(人材派遣)/キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)/グローバルソリューション(海外人材サービス)/ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業)/地方創生・観光ソリューション

【会社の特徴】同社は、日本を代表する総合人材サービス企業の1つであり、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど幅広い人材関連サービスを展開している会社です。1976年の創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。企業と働き手の双方をつなぐ役割を担い、多様な働き方を実現するための仕組みづくりに力を入れている点が特徴です。

主な事業としては、企業へ人材を派遣する人材派遣事業、求職者と企業を結びつける人材紹介事業、企業の業務を委託するBPO事業などがあります。これらのサービスを通じて企業の人材課題を解決するとともに、求職者に対しては多様な就業機会を提供しています。
また、女性の社会進出支援やシニア人材の活用、外国人材の受け入れなど、社会の変化に対応した人材活用の取り…
代表者 -
URL
設立 1976年2月
資本金 連結 3,092億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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