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正社員
【職務概要】
同社にて、急速に拡大する事業基盤をITの観点から支える社内IT基盤の最適化および安定運用業務全般を担当します。
【職務詳細】
インフラ・ネットワーク・セキュリティのいずれかの知見を活かし、社内IT基盤の企画・構築・運用改善を横断的に推進いただきます。
・ITインフラの運用・保守（サーバ、PC、iPhone等のIT機器および社内ネットワークの運用・保守、障害対応、ユーザーサポート、IT資産管理、外部ベンダーとの調整）
・情報セキュリティ対策の企画・展開（ウイルス対策、脆弱性管理、OS・ソフトウェア更新、アクセス権限管理、セキュリティインシデント対応、社内ルールの展開、利用者教育）
・クラウド活用・IT環境改善の推進（Microsoft 365、Azure等のクラウドサービスの導入・運用・利用管理、ITインフラの改善・更新計画、業務効率化・コスト削減施策の企画・推進等）
【備考】
三菱電機株式会社にて採用後、三菱ジェネレーター株式会社へ出向となります（本籍は三菱電機株式会社）。ご入社後、調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県日立市幸町3丁目1-1 常磐線「日立」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1200万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 深夜勤務手当、休日手当、退職金、通勤手当、扶養手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■勤務時間：8：30～17：15（所定労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／入社時より付与。付与日数は入社日により変動 ※4～20日）、チャージ休暇（2～4日／30歳、40歳、50歳到達年）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ、ネットワーク、セキュリティのいずれかに関する実務経験 【尚可】 ・インフラ、ネットワーク、情報セキュリティの複数領域に関する実務経験 ・クラウドサービスの導入・運用、またはオンプレミス環境からのクラウド移行経験 ・ITインフラに関するプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）の経験 【魅力】 社内IT基盤の運用・改善に携わりながら、インフラ・ネットワーク・セキュリティを横断的に経験できる環境です。改善提案や仕組みづくりにも関わることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他 【会社の特徴】同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、 幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。 そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。 今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。 これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、 そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1921年1月15日 |
| 資本金 | 1,758億2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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