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正社員
【職務概要】
社内システムの安定稼働と、現場社員のIT活用を支えるサポート業務全般をお任せします。システム開発や改良をベンダーや外部SEと連携し、ユーザーに寄り添った対応がメインとなるポジションです。
【職務詳細】
・社内各部署からのシステム・アプリに関する問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティングなど）
・ワークフローや各種社内アプリのアカウント管理、設定変更、メンテナンス
・BIツール等を用いた、現場部門からのデータ抽出・レポート作成のサポート
・社内向けマニュアルの作成や、ITツールの利用レクチャー
■短期：現行のワークフロー、BIツール、その他社内アプリの運用引き継ぎと、
日常的な社内問い合わせ対応による現場の業務継続支援
■中期：DX推進支援
【この仕事の魅力】
・現場のサポートで得た知見を活かし、将来的にはAIやBIツールの活用企画を自ら進めていくことができます。
・社内の様々な部署と関わりながら、幅広い業務に携わることができます。
・現場社員から直接感謝される仕事です。
・社内システムを横断的に扱える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング JR各線「博多」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（転居を伴う配置転換含む）への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～610万円 月給制：月額277000円 賞与：夏期・冬期・業績賞与※会社業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限35,000円)、借上社宅制度（適用諸条件あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）、勤続表彰（10年以上） ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SE、ITヘルプデスク、カスタマーサポートなど、システム利用者の課題を解決した経験（※目安5年以上） 【尚可】 ・BIツールの運用・利用経験（データの抽出やダッシュボードの軽微な修正など） ・ワークフローシステム等の管理者権限での運用経験 ・SIerでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日之出水道機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】鋳鉄やポリマーコンクリートなどの材料技術を活用した公共構造物や産業機械などの研究開発および製造・販売 【会社の特徴】1919年に、現在の福岡市にて創業。上下水道用マンホールふた等のライフライン関連の鋳鉄製品の製造販売からスタートし、全国に事業を展開してきました。創業時より「鋳物」という材料の可能性に着目し、90年以上にわたって研究開発に取り組んできた成果として、現在では目的に応じて様々な材料特性をコントロールする技術や、一体成形で最適な形状を実現する鋳造技術など、先端技術イノベーションを生み出しています。 これらの技術は、社会インフラから建築・土木、産業機械といった多様な分野において、新しいものづくりの可能性を広げる新しいソリューションとして期待されています。高度成長期に積極的な投資が行われた社会インフラの多くが老朽化を迎えるなか、上下水道や通信、電力、ガスといったライフライン関連のマンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術を活かして、マンホールや管路等の既存施設の長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。これらのノウハウ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1919年6月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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