正社員
【業務内容】
官公庁から受注した下水道の設計業務全般（打ち合わせ、各種検討、図面作成、報告書作成等）を担当します。
担当エリアは神奈川県メインで、将来的には東京・千葉・静岡等の案件もお任せする予定です。
【企業の強み・安定性】
創業60年を超える老舗の建設コンサルタント会社です。受注案件のほぼ100%が官公庁（県や市町村）からの直接依頼のため、リーマンショック時でも借り入れなしの「無借金経営」を継続しています。老朽化するインフラの維持管理ニーズが高まる中、安定した業績を誇ります。
【働く環境・キャリア】
先輩スタッフのフォロー体制が万全で、資格取得補助制度も充実。時差出勤制度（7:00〜10:00始業）もあり、子育てやプライベートと両立しながら長く技術を磨ける環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F (アクセス：JR線・東急線・京急線「横浜駅」徒歩圏内) ※当面転勤なし 【勤務時間】 8:45 〜 17:15 (所定労働時間7時間30分／休憩60分) ※時差出勤制度あり（始業時間を7:00〜10:00の間でスライド可能） ※月平均残業時間：25時間以下（設計職実績平均23時間前後） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】530万円 〜 950万円 【月給】25万7,000円 〜 41万6,200円＋諸手当 ※日給月給制（月20日勤務想定） ※試用期間3ヶ月（同条件） 【給料例】 ・30歳以上（一般職）：620万円以上 ・50歳以上（一般職）：940万円以上 ・50歳以上（管理職）：1,050万円以上 【昇給・賞与・手当】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月／前年実績平均6ヶ月分）＋決算賞与実績あり ・諸手当：残業手当、通勤手当実費、役付手当、資格手当（技術士、RCCM、1級土木施工管理技士等） ・住宅手当：世帯主1.5万円〜2.5万円／同居5,000円 ・家族手当：配偶者1万円／子5,000円 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、養老保険、企業年金基金、資格取得祝金・更新費用補助、入社祝金制度、がん検診補助、社内飲食費補助（年1.2万円）、自販機1本50円補助 |
| 休日・休暇 | 【休日形態】完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】126日（前年度実績） 【特徴的な休暇制度】 ・2026年4月より有休を活用した「月1回の週休3日制」導入予定（実質年間休日145〜150日近く取得可能！） ・年2回の「9連休取得奨励制度」あり ・夏季休暇（7〜9月の間で自由取得5日）、年末年始（7日）、創立記念日、プラスワン休暇、永年勤続休暇、産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・土木系学科卒の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種未経験OK！経験が浅い方やシニア層の方も幅広く募集中です。 【歓迎要件】 ・土木設計の実務 meperoleh/pengalaman ・技術士（上下水道部門）またはRCCMの有資格者 ・上下水道分野での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、腰を据えて技術を磨きたい方 ・安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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