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正社員
【業務概要】
業界トップクラスの鋼橋梁メーカーにて、鋼橋・水門・土木工事などの現場施工管理業務をお任せします。転勤はありません。
【具体的な業務内容】
・施工計画書の作成
・着工から竣工に至る施工管理書類の作成
・外注業者の選定および発注業務
・現場代理人・主任（監理）技術者としての現場施工
・工程管理・安全管理・品質管理・施工管理など
※出張ベースでの現場勤務が発生します。
【当社について】
1949年の創業以来、70年以上にわたり2,600橋以上の施工実績を誇る老舗橋梁メーカーです。「いい橋をつくる」をモットーに、橋梁・水門・鉄塔などの設計・製作・施工を一貫して手掛けています。ベトナム現地法人の設立や四国工場の開設など、積極的な事業拡大を続けています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 希望や居住地を考慮し、全国の各拠点（東京支店、大阪支店、仙台支店、福島本社、四国工場、山形、新潟、静岡、名古屋、広島、九州営業所など）へ配属。 ※転勤はありません（業務変更の範囲：無）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】840万円 〜 1,120万円 ※年俸制（年額基本給：840万円〜1,120万円） ※月30時間分の固定残業手当（8万円〜12万円）を含む。超過分は追加支給。 ※経験・資格・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【昇給・賞与・手当】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（8月・12月／前年度実績2ヶ月分） ・諸手当：通勤手当（上限16,920円）、残業手当（超過分）、家族手当、住宅手当 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、退職金共済、定年制度（67歳）、再雇用制度あり、育児休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日形態】完全週休2日制（土日祝休み ※企業カレンダーあり） 【年間休日】120日 【休暇制度】 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日〜最大20日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ・土木関連の資格をお持ちの方（1級・2級土木施工管理技士、技術士など） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢制限：67歳未満（定年年齢を上限とした募集のため） 【歓迎条件】 ・1級または2級土木施工管理技士 ・技術士（建設部門） ・鋼構造物や橋梁工事の施工管理経験がある方歓迎 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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