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正社員
＜必要条件＞
【第二新卒/未経験歓迎！】
＼★沢山の方とお会いしたいのでご応募お待ちしております★／
・何かしらの社会人経験がある方
・成長意欲 / キャリア志向のある方
・即日の入社が可能な方（27年1月初旬まで）
＜内定の可能性が高い人＞
【内定の可能性が高い人の特徴】
・明るく元気な対応ができ、初対面でも臆せず話せる方
・目標達成に向けて努力し続ける粘り強さがある方
・前職・アルバイトなどで“売上”や“数字”に対する意識を持っていた方
・人の役に立つことに喜びを感じられるタイプ
・指示待ちではなく、自分から動くタイプの方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号3階3-1a ■北海道支店 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル 324 ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ■群馬支店 群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル 512 ■愛知支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ■大阪支店 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■広島支店 広島県広島市中区幟町13−15 リージャス新広島 232 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 喫煙スペースあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：280万円〜350万円 月給: 23万円〜28万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ※月給に関してはあくまでも目安であり、ご経験 / エリアによって変動がございます 〈補足情報〉 昇給 / 業績賞与：有 ※試用期間：2ヶ月 ※給与金額は就業エリア / ご経験によって変動いたします 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、家族手当 補足情報：■社会保険完備(労災、健康、雇用、厚⽣) ■インセンティブ制度(売上の4%~30%支給) ■交通費全額支給※規定あり ■健康診断あり ■知人友人紹介(リファラル採用)制度 ■本社業務研修制度あり ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■スポーツレクリエーション ■引越し支援制度 ■自動車購入支援制度 ■美容クリニック従業員割引 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00〜19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ※所定労働時間8時間、休憩60分 ※フレックス制度導入 ※平均残業時間10時間程度 ※状況に応じて、リモートワーク導入 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別 休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：週休2日制（シフト制） 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ※有給取得率100%！ |
| 応募資格 | 販売職に特化したポジションで、キャリア販売などを担当します。 未経験からスタート可能で、入社後は丁寧な研修やOJTがあり、 将来的には営業・マーケティング・人材コーディネートなどへのジョブローテーションも可能です。 勤務時間は10:00〜19:00、月平均残業時間は10時間以内で、 フレックス制度やリモートワークの導入実績もあります。 ------------------------------- クライアント先について ------------------------------- 主に通信・事務・アパレル・SES関連など多様な業種の企業に対して人材サービスを提供しています。 配属先はクライアント企業内での勤務となる場合もあり、販売や営業現場での実務経験を積むことができます。 ------------------------------- キャリアアップ先について ------------------------------- 本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です： ・リーダー・管理職（最短1年で支店長の例あり） ・営業（インサイドセールスなど） ・人材コーディネーター／キャリアアドバイザー（CA業務兼任制度あり） ・SNSマーケティング・広報・広告運用 など また、成果型ジョブローテーション制度により、他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。 ------------------------------- 訴求ポイントについて ------------------------------- ・未経験大歓迎／人物重視の採用：特別な経験やスキルは不要。第二新卒・フリーターも歓迎。 ・年収300万〜500万円／月給25万円〜：成果に応じてインセンティブあり（売上の4〜30％）。 ・福利厚⽣が充実：ワーケーション制度、ファミリーデー、引越し補助、スポーツレクリエーションなど。 ・働きやすさ重視：有給取得率100％、ノー残業DAYあり。 ・若手が活躍できる環境：平均年齢27歳、自由で挑戦を重んじる文化。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社全体の魅力点】 当社は、2019年8月に設立された若い企業でありながら、急速な成長を遂げています。 その魅力を以下に詳しくご紹介します。 1. 明確なミッションとビジョン ミッション： 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」という理念のもと、 変化を求める人々を新しいステージへ導くことを使命としています。 ビジョン ： 「境界線のない、世界線を。」を掲げ、学歴、年齢、性別、経験の有無、仕事とプライベートなど、あらゆる境界線をなくす未来を目指しています。 2. 多様な事業展開 人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業など、多岐にわたるサービスを提供し、幅広いニーズに応えています。 3. 急速な組織拡大と若手の活躍 設立当初20名だった従業員数が、現在では700名に増加。 社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、入社1年目で支店長に抜擢されるなど、若手が活躍できる環境が整っています。 4. 挑戦を後押しする企業文化 「全員が、当事者。」という価値観のもと、全員でアイデアを出し、会社を作る文化があります。 失敗から学ぶことを重視し、挑戦しないことを最大の失敗と捉えています。 5. 多様なバックグラウンドを持つメンバー 大手企業出身者、プロダンサー、アイドル、シェフなど、多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境が魅力です。 6. 柔軟なキャリア形成支援 ジョブローテーション制度を導入し、入社後に様々な部署を経験することで、自分の適性や興味を見極める機会を提供しています。 7. 充実した福利厚⽣ ・ワーケーション制度：年2回、リゾート地でのワーケーションを実施し、仕事と休暇を両立させています。 ・ファミリーデー ：有給休暇とは別に、家族と過ごすための特別休暇を設け、プライベートの充実を支援しています。 8. ワークライフバランスの重視 ポジションによって異なりますが、完全週休2日制で年間休日は120日、有給休暇の消化率は100％を達成。 ノー残業デーの導入など、働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。 9. 教育制度の充実 各種研修や資格取得支援制度を整備し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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