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【株式会社アビリブ】【仙台】SNSディレクター※マネジャー候補◆宿泊・観光業界に特化しSNSマーケティングを支援【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アビリブ 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41300907
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【仙台】SNSディレクター※マネジャー候補◆宿泊・観光業界に特化しSNSマーケティングを支援


<宿泊観光業を中心にWeb・SNSマーケティングで成長中/毎週水曜日はノー残業デー>

■概要:
・・ホテル・旅館・観光業界向けにソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクター(マネージャー候補者)を募集いたします。
・クライアントのSNS戦略の立案からチームマネジメントまで幅広く携わっていただきます。
・SNS運用だけでなく、KPI設計・分析、キャンペーンや広告施策の企画などを通じて、ホテル・旅館の集客やブランドづくりを支援するポジションです。

■当ポジションの魅力:
◎有名ホテル・旅館・観光地のSNS戦略に携われる
◎クライアントへの提案から運用改善まで一貫して担当
◎KPI設計や分析を通じて集客・売上向上に貢献
◎SNS運用だけでなくマーケティング全体の知識が身につく

■詳細:
(1)クライアント支援・SNSマーケティング
・ソーシャルメディアディレクターとチームを組み、クライアントの課題に合わせたSNS戦略・施策を推進します。
<具体的には>
・SNS戦略、運用方針の設計・提案
・KPI設計、数値分析、改善提案
・投稿企画、キャンペーン・広告施策の企画
・クライアントとの定例ミーティング、提案
・メンバーの企画・クリエイティブへのディレクション
(2)SNSサービス・事業開発
・日々のクライアント支援だけでなく、新しいSNSサービスやチームの仕組みづくりにも携わっていただきます。
(3)チームマネジメント
約20名のSNSマーケティングチームを、メンバーとともに成長させていく役割です。
<具体的には>
・チームの目標設定・プロジェクトマネジメント
・若手メンバーの育成・キャリア支援
・チーム体制や業務フローの改善
・事業目標の達成に向けた売上・KPIマネジメント
(4)事業拡大・提案活動
既存のSNS運用にとどまらず、クライアントの課題に合わせた新たな支援やサービスを提案します。
<具体的には>
・ホテル・旅館・観光事業者へのSNSマーケティング提案
・既存クライアントへの新たな施策・サービスの提案
・市場やSNSトレンドを踏まえた新サービスの企画
・SNSマーケティング事業のさらなる拡大に向けた取り組み

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/青葉通一番町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
※会社指示による転勤なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
360万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,600円~291,500円
固定残業手当/月:81,400円~108,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:実績・評価により年1回(10月)
■賞与:年2回(6月または7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用あり

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格制度
■社外セミナー受講料補助

<その他補足>
■役職手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■部活動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇(育休復帰率100%、男性育休実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社SNSアカウント運用経験
・代理店での他社SNSアカウント運用経験

■歓迎条件:
・代理店での他社SNSアカウント運用経験やチームマネジメント経験
・代理店での他社SNSアカウントのプランナー・営業経験
・Meta広告やGoogle広告に関する知見、運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アビリブ
所在地 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄5-28-12
名古屋若宮ビル12F
事業内容 【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション(自社サービス)事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他

アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。

1)Web/SNSマーケティング:約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート

▼Webマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php
▼SNSマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php

2)Webサイト制作:デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績
▼Webサイト制作
https://www.ab-net.co.jp/service/design.php

3)Webシステム:自社サービスを100%内製化で開発
▼宿泊予約システム「予約プロクロス」
https://info.489pro-x.com/
代表者 -
URL http://www.ab-net.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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