NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【八丁堀】金融事務・事務企画◆全社横断の業務改革／IT投資・事務DXを上流から推進／フレックス有
■概要
口座数の拡大や法制度改正を背景に、事務基盤を強化するポジションです。銀行本部での事務企画経験を生かし、主任または調査役として、IT投資案件、事務DX、新商品・新サービスの業務設計を企画段階から推進していただきます。
■職務内容
・IT投資案件の企画立案、投資対効果の分析、経営層向け資料の作成
・業務改革、デジタル化施策の企画および推進
・新商品・新サービス導入に伴う事務フローの設計、構築 ・銀行法、犯収法、全銀協ルールなどの改正に伴う事務対応
・事務リスク管理の高度化、顧客視点でのオペレーション改善
・関係部署、IT部門との業務要件整理、要件定義、UATを含むプロジェクト推進
業務運用にとどまらず、銀行業務、法令、システムの観点を結び、施策を形にする役割です。
■組織構成
事務企画推進部は、部長、正社員11人、派遣社員1人で構成されています。企画グループへの配属予定です。入社後約1カ月は上席者によるOJTで社内ルールと担当業務を習得し、メンバーの支援を受けながら担当タスクを進めます。
■働き方
コアタイム10時～15時のフレックス勤務で、標準労働時間は1日7時間30分です。完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。週1回のノー残業デー、時間単位有給、連続休暇制度などがあります。
■魅力点
銀行全体に影響する事務企画や制度対応に携わり、大規模なIT投資案件を構想段階から前に進められます。預金、為替、決済、口座管理の実務知識を、全社横断の業務改革へ広げられる環境です。顧客視点で事務フローを改善し、将来は管理職やプロジェクト責任者を目指せます。商品・サービス導入、法制度対応、システム開発を横断して経験することで、銀行事務の専門性に加え、企画力やプロジェクト推進力も磨けます。自ら整理した業務要件や改善策が、銀行全体の事務品質とお客さまの利便性向上につながる仕事です。
■当社について
2008年設立の、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するネット銀行です。2019年からauフィナンシャルグループの一員として、通信と金融の連携を生かした金融サービスの創出に取り組んでいます。2026年7月には口座数740万を突破。拡大する顧客基盤を支え、身近で利便性の高い銀行体験を追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（6月、12月） ※想定年収は、時間外手当月30時間分および賞与を含むモデル年収です。実際の残業時間は、業務内容や繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額は、スキル・経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・メガバンク、地方銀行、ネット銀行のいずれかにおける本部業務の経験 ・銀行本部での事務企画、業務企画、業務改善またはシステム・IT投資案件の企画経験 ■歓迎要件 ・IT投資案件またはシステム開発案件における企画、要件定義、業務要件整理、UATの経験 ・銀行事務に関するBPR、DX、オペレーション改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ａｕじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 119,000百万円 |
| 売上 | 101,453百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
