【長州産業株式会社】【山陽小野田】総務リーダー候補◆Ｕ・Ｉターン歓迎／施設・資産管理から業務改善、仕組みづくりまで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【山陽小野田】総務リーダー候補◆Ｕ・Ｉターン歓迎／施設・資産管理から業務改善、仕組みづくりまで


～総務経験を活かせる／総務部門の体制強化を担う中核ポジション／将来的にマネージャーを目指せる／家族手当・住宅手当あり～

■採用背景
当社では、事業拡大と組織強化に伴い、これまで管理部門が横断的に担ってきた各業務について、専門性を高めた体制への再編を進めています。
その一環として、総務機能のさらなる強化に向け、実務の中心となって業務を推進いただく総務リーダー候補を募集します。

■業務内容
・本社および各拠点の施設・設備管理
・備品、固定資産、社用車などの管理
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会、社内行事などの運営支援
・安全衛生、防災、BCPに関する体制整備・運用

すべての業務を一度にお任せするわけではありません。まずは、これまでのご経験に近い業務から担当いただき、その後、組織状況やご志向に応じて担当領域を広げていただきます。

■このポジションの魅力
＜総務経験を活かし、担当領域を広げられます＞
施設・設備管理、資産管理、社内規程、文書管理、安全衛生など、これまで培ってきた経験を起点として、総務領域全般へ専門性を広げられる環境です。

＜総務部門の仕組みづくりに携われます＞
既存業務を運用するだけでなく、業務フローの見直しや標準化、社内規程・管理体制の整備、DXによる業務効率化などにも主体的に携われます。現場や各部門の声を踏まえながら、会社全体が円滑に機能するための仕組みをつくるポジションです。

＜安定した事業基盤のもと、長期的に働けます＞
当社は、太陽光発電システムや蓄電システムをはじめとしたエネルギー機器に加え、半導体・有機EL関連の製造装置など、複数の事業を展開しています。

「前例がないからできない」と考えるのではなく、「実現するためには何が必要か」を考える文化があります。自らの提案や改善案を業務の仕組みや社内制度に反映できる点もこのポジションの魅力です。

■当社の魅力
当社は、太陽光発電システムや蓄電システムなど、再生可能エネルギーに関連する製品を手がけるメーカーです
水素ステーションや水素を活用した発電機、バイオマス事業など、新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。再生可能エネルギーを地域や社会へ還元し、ゼロエミッション化に貢献することで、持続可能な社会の実現を目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】