正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
動画メディアのプロデュース・総合演出・ディレクション業務
【募集の背景】
弊社では国際政治経済を中心としたビジネスメディア「JBpress」、企業変革の専門メディア「JBpress Innovation Review」、第一線の知見を映像でお届けするYouTube「JBpress公式チャンネル」といったメディアを運営しています。また、企業の経営者・マネジメント層の方々を対象に、オンラインを中心として年間150本超のセミナーを企画・開催しており、その開催実績は国内有数です（当社調べ）。
弊社のコンテンツづくりの特徴は、一人の編集者がテキスト記事・動画・セミナーとジャンルを横断して企画を手掛けていく体制にあります。
今回はその中核を担う編集者を3媒体共同で募集します。
配属先の編集部は、ご本人の希望や経験を踏まえ、ご相談の上で決定いたします。
【具体的な業務内容】
入社後は、ご経験と志向に応じて以下の業務を横断的に担当いただきます。最初から全ての業務をご担当いただく必要はありません。
・テキスト記事の企画／編集／取材 ※原稿執筆は基本的に外部ライターに委託。企画やご希望に応じて、ご自身で取材・執筆いただくことも可能です
・動画コンテンツの企画／キャスティング／ディレクション ※動画編集は専門の担当者または外部の制作会社に委託
・セミナー（リアル／オンライン）の企画／キャスティング／講師アテンド
・その他の付随業務（公開後のデータ分析、CMS入稿・校正など）
【横断的な役割】
・記事×動画×セミナーを横断したクロスメディアの企画設計
・他媒体の編集部、営業部門、制作パートナーとの連携
【このポジションの魅力】
・ひとつのテーマを、テキスト記事・動画・セミナーという3つの形式で世に出すことができます。「テキスト記事だけ」「動画だけ」「セミナーだけ」ではない、編集の面白さと奥深さを味わえます。
・少数精鋭の体制のため、編集者の裁量が大きいのが特徴です。大企業の経営者、第一線の研究者、各界の著名人まで、企画次第で幅広い方と仕事をすることができます。記者・ライターとしてのご経験を活かし、自ら筆を執ることもできます。
・2027年夏に大規模なリニューアルを予定しており、新たな企画や施策に積極的に挑戦できるフェーズです。決まった枠組みの中での仕事に物足りなさを感じている方にぴったりです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～23:59 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,349円～332,699円 その他固定手当/月：146,151円～292,301円 固定残業手当/月：146,151円～292,301円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,651円～917,301円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・ベネフィット・ステーション ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・懇親会補助費／月7,000円（税別）まで ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、アニバーサリー休暇（年1日）保存年休（有給休暇の残日数を積み立て、1ヶ月以上の私傷病の加療に最大40日活用できる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ 映像コンテンツの企画・ディレクション業務、セミナーの企画・キャスティング業務の経験 ＜歓迎スキル＞ 記事コンテンツの企画・編集・執筆業務 テレビ局／ウェブメディア／制作会社などでの動画番組のプロデュース経験 or ディレクション経験 ビジネス系メディアでの編集経験 or ビジネスプロデュース経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ビジネスプレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F |
| 事業内容 | ■主要サービス： ・グローバル・ビジネスメディア「 JBpress 」 の運営 ・企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」の運営 ・デジタルメディアの構築・運用支援システム「Media Weaver」 ・デジタルメディアの収益化支援サービス「isMedia」 ■特徴： 『コンテンツメディアに関わる多様なサービスを展開』 当グループは、ビジネス系オンラインメディア「JBpress」企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」を 運営している一方、その豊富なメディア運営のノウハウと高い技術力で、多数のオンラインメディアの運営をサポートしています。 また、これらのメディアが媒体社の垣根を越えて連携することでクライアント企業に新しい価値を提供するなど、 多様なサービスを展開しております。 日本ビジネスプレスの創業メンバーは、日経BP社にて、Webメディアの編集、システム、デザイン、ビジネス企画、広告営業に長年携わってきたエキスパートです。 また、現在は、出版社や広告会社、オンラインメディア、IT関連企業、など、メディア業界のエキスパートや経験豊富な経験者が集まっています。 ■採用サイト： https://www.jbpress.co.jp/list/career/top/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jbpress.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 370百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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