正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【香川】総合職／セカンドストリートの店舗運営◆年休120日～／業界トップ級企業でノウハウ学べる◎
【接客経験活かしてマネジメントに挑戦◎｜東証プライム上場G「2nd STREET」｜店長・本部職など多彩なキャリアパス】
■募集背景
国内約900店舗を展開する「2nd STREET」は、世界No.1リユース企業を目指し事業拡大を進めています。
今回募集するのは、接客経験を活かしながら店舗運営を学び、将来的に店長・マネージャー・本部職など幅広いキャリアに挑戦できる総合職です。
＼この仕事の魅力／
★東証プライム上場グループの安定基盤
★リユース業界のリーディングカンパニーのノウハウが身につく
★年休120日以上・月残業10hと働きやすい環境
★本部職（商品企画・教育・人事・店舗開発等）へのキャリアも目指せる
■仕事内容
入社後はご自宅近くの店舗へ配属予定。接客・買取業務の経験を積みながら、スタッフ育成や売上管理など店舗運営を担当します。
業務を通じて、チームをまとめる力やお店づくりの企画力、マーケティング視点、経営視点など将来のキャリアにつながるスキルを身につけることができます。
◎具体的な業務内容
・買取業務（システム化されているため専門知識は不要）
・商品管理（値付けや在庫管理）
・スタッフの採用、育成、シフト管理
◎ゆくゆくはこんなことにもチャレンジできます
・売上分析、分析をもとにした戦略立案
・経費予算などの数値管理
・マーケット分析、競合調査
■キャリアパス
店舗経験後は、マネジメントを極める道だけでなく、本部職へのキャリアチェンジも可能。実際に、本部には現場出身者が多数在籍しています。
◎マネジメントキャリア
アシスタントマネージャー→店長（年収420～500万） → エリアマネージャー（年収460～645万） → ゾーンマネージャー（年収800万以上）
◎本部キャリア
商品戦略、バイヤー、教育研修、人事、店舗開発、企画など
■働きやすい環境
年休120日以上、完全週休2日制、平均残業10h
月10日前後の休日取得や土日祝の希望休取得も可能です
プライベートも大切にしながら働けるよう、社員配置強化や業務DX化を進めています。
■当社について
SDGsに直結する「もったいない」を価値に変える事業を通じて、成長市場でキャリアを築ける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■出向先：株式会社セカンドストリート■勤務地：求人勤務地欄参照■事業：総合リユースショップの運営 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セカンドストリート店舗（香川県） 住所：香川県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後はご自宅近くを想定しておりますが、その後はキャリアパスに応じた店舗異動が発生する可能性がございます。 ＜転勤＞ 有 全国を約15のエリアに区分しており、転勤は同一エリア内が基本となりますが、将来的にはキャリアパスに応じてエリアをまたぐ異動の可能性があります。※社宅・引越補助金・単身赴任制度あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 （4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当 他 ＜モデル年収例＞ ・年収約380万円（業界未経験/マネジメント未経験） ・年収約430万円（業界未経験/マネジメント経験） ・年収約480万円（小売業界経験/マネジメント経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等） ＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度： 単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度： 転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定） など※他複数有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上／完全週休2日制（休日は当社規定に準ずる） ※月に10~11前後のお休みを確保できます ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験OK/第二新卒歓迎/キャリアパス豊富／ ■必須条件： ・接客・販売・サービス業など、お客様とのコミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・小売チェーンでの店長／マネジメント経験をお持ちの方 ・専門スキルや資格（分野不問）をお持ちの方 ＜過去入社例＞ アパレル／食品販売／スーパー・コンビニ／営業／医療事務 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セカンドリテイリング（旧：株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開／販売・買取、レンタル（シェアリング）の実店舗とオンライン環境との境目をなくしていきます～ ■株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）について：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。 ・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」 ・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」 ・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」 ・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」 ・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」 グループ全体で2,000店舗弱を展開しています。直営店中心の展開のため、本部からの統一されたコントロールを行うことによって低価格でのサービスの提供、豊富な品揃えの実現、管理コストの低減を実現しています。 ■企業理念： 「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」を事業コンセプトに、複合マルチメディア・総合リユースショップのリーディングカンパニーとして活躍し続けるゲオ。経営指針である「Change as Chance」という言葉は創業社長の造語ですが、変化の中にこそチャンスありとして変化を恐れずに前へ進んでいこうという思いが込められています。 ■特徴： 「ゲオ」と聞いて“DVDのレンタルショップ”と想像する人がほとんどではないでしょうか？確かに正解ではありますが、それは一部分にしか過ぎません。現在、株式会社セカンドリテイリング（旧：ゲオグループ）で成長中のビジネスは、実は古着やその他中古品の買取・販売を中心としたリユース事業。たとえばセカンドストリートは、ファッションに敏感なお客様で平日・休日を問わず賑わっています。“ゲオ＝DVDのレンタル”というのはもう過去の話。勿論これからも変化し続けて行くので、さらに新しいビジネスを展開している可能性も多いにあります。社会のニーズを的確に捉え、変幻自在にビジネスを変化させる柔軟性こそ、私たちの強みなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://2nd-rtl.com/ |
| 設立 | 年1989年1月 |
| 資本金 | 9,317百万円 |
| 売上 | 481,249百万円 |
| 従業員数 | 7,249名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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