正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【埼玉／川口】LTCC基板の開発・設計◆グローバルに事業を展開◆精密宝石加工・世界トップクラス
【電子部品、または電気回路設計のご経験のある方へ／さまざまな産業分野向けの部品・製品を手がける素材加工メーカー／福利厚生充実】
高精度セラミック基板（LTCC：低温同時焼成セラミックス）を用いた製品の開発・設計をお任せします。
製造は外部パートナーに委託しているため、顧客との仕様検討から設計・評価、量産立ち上げまで、技術の上流工程に集中できる環境です。 具体的には以下を想定しています。
・LTCC基板の開発・設計および評価
・顧客との技術的な打ち合わせ、仕様提案
・製造委託先（ベンダー）との技術調整、進捗・品質管理
・将来的には、開発テーマや技術方針の決定、後進の育成
【ポジションの魅力】
・技術の意思決定者として、自分の判断を製品に反映できる
現在は、長年LTCC開発を牽引してきたベテラン技術者が技術面を担っています。入社後はその技術者のもとで知見を直接継承し、将来的には当事業の技術責任者として、開発方針や技術的な判断を担っていただくことを期待しています。
・少数精鋭で「世界初」の製品を生み出し、大手企業とのコンペに勝てる
少数精鋭の意思決定の早い組織で、高精度セラミック基板を活用した世界初の製品を設計し、大資本の企業とのコンペで勝ち抜く経験ができます。
・顧客の課題を直接聞き、設計まで一貫して手がけられる
所属は技術営業部門ですが、担当するのは開発・設計そのものです。顧客の課題を自ら聞き取り、設計に落とし込んで提案するため、自分がつくったものがどう使われるかまで見届けることができます。
■Orbrayについて：
Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、次世代半導体素材として期待される「ダイヤモンド基板」です。ジュエリーとして知られるダイヤモンドは、理論上、従来の素材に比べて約5万倍もの電力を制御できる可能性を持ち、電気自動車や空飛ぶクルマの登場、変電所の高出力化などにより、その重要性が急速に高まっています。省エネ化が進む現在、電力損失を大幅に抑える素材として、世界中から熱い注目を集めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ Orbray Business Office 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 433万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）2023年実績年間4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月 ・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円 ・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり ・社員食堂、独身寮代替制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理工学系の四年制大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了された方 ・電子部品（基板・モジュール・受動部品など）または電子回路の開発設計のご経験5年以上 ■歓迎条件： ・チームリーダーやプロジェクトリーダーのご経験 ・LTCC・セラミック基板に携わったご経験またはこれらに関する基礎知識 ・製造委託先やEMSとの技術調整、品質管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社） |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | 【2023年1月に、アダマンド並木精密宝石株式会社はOrbray（オーブレー）株式会社へ社名を変更しました】 ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 ■事業内容： ・光通信部品（フェルール、スリーブ、コネクター等） ・工業用宝石部品 （青色LED用サファイア基板） ・コアレスモータ&ブラシレスモータ（世界最小モータ） ・精密ギヤーヘッド ・医療機器 ・時計外装部品 等の製造・販売 数ある製品群は携帯電話内のマルチファンクションデバイスの振動スピーカをはじめ、テレビカメラの駆動部分、ラジコンおよび点滴用ポンプなど多彩な製品に組み込まれています。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にドイツ、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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