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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【呉・東広島】品質保証／福利厚生◎／年休120日◆2030年売上高100億円を目指す成長企業
■業務内容：
（1）社内およびグループ拠点（韓国、中国、タイ）との品質保証業務全般
∟新規立ち上げ・量産準備（PPAP：生産部品承認プロセス対応等）
∟品質監査（受監査対応・サプライヤー管理・海外グループ工場管理等）
∟クレーム対応・再発防止（初期対応〜恒久対策）
（2）中長期計画及び業務改善活動計画の遂行
∟顧客ごとの管理基準・社内手続きの標準化や、海外拠点との情報連携フローの見直し等、
業務プロセスの効率化・改善
・現在の品質保証部品質保証課は、次長1名・課長代理1名・担当2名の4名体制です。
・主任、課長代理、課長、次長、部長とステップアップしていくことができます。
■就業環境：
長期連休が年に3回（夏休み・年末年始・ゴールデンウィーク）あり、土日も休みなので、プライベートとの両立が可能です。夜勤はなく、休日も2～3か月に1回程度の出勤で、働きやすい環境です。社内外でのコミュニケーションが活発です。
■当社について：
広島県呉市に本社を置く1964年設立の金属部品メーカーです。
独自開発した特許技術「ベンダ工法（冷間曲げ加工）」を強みとし、自動車（内燃機関・HV・EV）のエンジン部品をはじめ、建設機械や船舶向けなどの各種金属リング製品（リングギア、ドライブプレート等）の設計・製造・販売を行っています。世界の自動車メーカーをはじめ、世界20ヵ国以上約100社の顧客へ向け販売しています。
自動車用リングギアでは世界シェア20％と世界トップシェアを誇り、国内およびアジア圏の拠点を中心にグローバル展開を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:50～16:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町10098-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～252,800円 ＜月給＞ 202,600円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3.8か月分※平均 ■固定手当：職能手当15,000円～25,000円 ■別途支給の手当：皆勤手当（5,000円）、役職手当 ■残業は月平均10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤にかかるガソリン代を支給（上限20,000円） 家族手当：配偶者手当（1万円）・子供手当（5千円／人） 住宅手当：無 寮社宅：単身用社宅（呉市川尻町）があります。 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に必要な資格の取得やセミナーの受講については会社が費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・インフルエンザの費用補助 ・人間ドック受診料補助（入社10年以上） ・健康診断血液オプション補助（入社10年以上） ・確定拠出年金制度 ・社員食堂の提供 ■時短勤務：育児短時間勤務制度があり、3歳に満たないお子様がいる場合は原則9：00～16：00の6時間勤務可能（応相談）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇：各9日ずつ ■有給7日取得目標で実質127日休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車部品業界における品質保証または品質管理の実務経験をお持ちの方 （PPAP書類作成、変更申請、客先クレーム報告書作成などの実務経験） ・社内外の多様なステークホルダー（製造現場、顧客、サプライヤー、海外拠点）と 円滑に調整・折衝ができるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ISO9001またはIATF16949の知見（内部監査員資格・経験など） ・QC検定（品質管理検定）2級以上の取得、または同等の品質管理知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベンダ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-0921 広島県呉市苗代町10098-3 |
| 事業内容 | ■ものづくりの特徴 （1）エンジン・自動車パーツ：当社の主力製品である自動車のリングギアは、スターターの回転をクランクシャフトに伝え、エンジンを始動するための重要部品です。自動車用のリングギアをはじめ、トラック、建設機械、農業機械、船舶向けの金属リング関連製品を世界のメーカーに提供。海外工場では、自動車用のアクスルリング、イナーシャリング、ドライブプレートおよびドライブプレート・アッセンブリー、フライホイール・アッセンブリーなどを製造しています。 （2）橋・ダム・トンネル・プラント：当社では、日本のダムの80％に使われているといわれるH鋼の冷間曲げ加工法を開発。ダムの水門を開閉する際の扉を補強するH鋼の製造に使われる「H鋼・冷間曲げ加工法」の特許を1973年に、翌1974年に「鋼管曲げを小半径に冷間加工する法」の特許を取得し、その技術は、ダム、トンネル、橋、ホテルの回転展望レストランなど、高度経済成長を遂げた日本のインフラに生かされています。 ⇒「世界の鉄を曲げてやる！」という創業当初の気概を引き継ぎながら、今後は自動車以外にも応用分野を広げ、さらなる挑戦を続けてまいります。 ■当社の特徴 （1）人材育成方針「出る杭を育てる」 当社には「出る杭を育てる」という考え方があります。出る杭は「打つ」のではなく「育てる」ことで、いずれ大きな柱となって企業を支え、柱が増えるほど固い結束で企業は大きく成長していくと信じるからです。人が育ち、自ら考え、それぞれの立場でベストを尽くす組織づくりのため、「働く人に報いる人事制度」を導入しています。 （2）一気通貫型生産体制が強み 当社グループの強みは、日本はもとより韓国、中国、タイのグループ企業においてもグローバルに営業- 生産- 品質管理がOne Benda 体制で対応可能な点です。また素材からアッセンブリー製品まで、製品供給を幅広く一気通貫で対応できます。多数のメーカーと取引があり、特定先への依存度が低い半面、製品面ではリングギア等の内燃機関用パーツへの依存度が高い傾向にあります。今後もグループ全体の絆を強め、各社の役割を強化し、グローバル市場でのシェアを拡大し、最先端技術を開発するグローバル企業を目指していく方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benda.co.jp/#index |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 6,932百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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