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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【岐阜市】管理部門責任者（部長クラス）◆年間休日120日／年収800万～／ナッツ業界トップシェア
～転勤なし／ナッツ菓子でおなじみ！創業100年以上の老舗菓子メーカー！／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～
■職務内容：
当社の管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。
人事総務課・経理課から成る管理部の部長職として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきす。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。
【 詳細 】
・管理部門（経理、財務、人事、労務、総務、法務）全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査（リーガルチェック）、法律相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR（業務改革）の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・社内規程の整備やコンプライアンスの徹底 など
■活かせる経験
同ポジションへ活かせるご経験は以下の通りです。
該当するご経験をお持ちの方は大歓迎です！
＜ 活かせる経験順 ＞
（1）社内規定の整備等の法務
（2）人事労務
（3）財務
■働く環境：
◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境
◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。
◇有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。
■当社について：
当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。
ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～434,500円 固定残業手当/月：128,750円～151,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,250円～585,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績4.55ヶ月） ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給 ( 規定に基づき給与支給 ) 家族手当：子ども手当あり（※規定あり） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※（確定給付年金、勤続3年以上）、財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当 ■介護休職制度 ■確定給付企業年金制度 ■育児休暇制度 ■団体定期保険(死亡保障、高度障害)あり ■団体医療保険(傷病入院保険、ガン保険）あり ■子ども手当：第一子10,000円、第二子12,500円、第三子15,000円 ※但し、22歳到達もしくは就業まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日 ※会社カレンダーにより土曜日に出勤日の場合あり ■休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれも該当する方 ・組織マネジメント経験（業種経験不問） ・マネジメント経験（5年以上） ・人事・財務・法務の実務経験（5年以上または同等の知識） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 稲葉ピーナツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8357 岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・菓子の製造販売 ・ピーナツ・ナッツ・豆菓子の製造販売 ・ドライフルーツ類など関連商品の販売 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 ■商品・品質の特徴： 【こだわりの原料】 ピーナツやナッツは毎年世界各国から仕入を行なっています。アメリカ、オーストラリアなどそれぞれの国のサプライヤー（生産供給する会社）を厳選し、現地の工場でも目視選別はもちろんのこと、金属探知機やＸ線検査機を用いて異物が取り除かれた原料、良品質な原料にこだわっています。当社工場にて更に選別・除去し、除去の過程で見つけた不良状況はサプライヤーにフィードバック。品質が向上していくよう取り組んでいます。これらの原料は品質を保つため定温倉庫にて管理され、お客様のお手元に安心・安全品質な商品が届くことに注力しております。 【食品安全マネジメントシステムに関する国際規格の認証】 2023年10月稲葉ピーナツ本社および各工場、物流センターは、食品安全マネジメントシステムに関する国際規格「FSSC22000」を取得しました。当社の品質に関する取り組みを世界標準にあわせ、国内外のお客さまへ安全安心な製品をお届けすることにより一層励んでまいります。 【環境への取り組み】 良品を製造する過程で選別除去された ナッツ原料は、飼料や肥料にリユースされています。 稲葉ピーナツはこの取り組みを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inaba-p.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,773百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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