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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【埼玉／ふじみ野】広報担当（リーダー候補）◇「ごみをごみにしない社会」の実現を目指す環境ビジネス企業
ーー◆企業の想いを社会へ届ける広報ポジション／広報戦略づくりにも挑戦できる環境◆ーー
今回募集する広報担当は、単なる情報発信担当ではありません。
当社の理念や取り組み、環境問題への挑戦を社外へ伝えるとともに、社員一人ひとりが理念を体現できる組織づくりにも関わる重要な役割です。
社外広報と社内広報の両方を担当するため、メディア対応／プレスリリース作成／社内報企画／インナーブランディング／SNS運用／イベントPRなど幅広い経験を積むことができます。また、変革期を迎える現在、広報の役割はますます重要になっています。決められた業務をこなすだけではなく、【どのような情報を発信するか】【どのように企業ブランドを高めるか】【社員エンゲージメントをどう向上させるか】といった企画段階から携わることが可能です。
将来的には広報領域のリーダーとして、経営層や各部門を巻き込みながら広報戦略を推進していただくことを期待しています。
★ポイント／特徴★
・経営との距離が近く意思決定スピードが速い
経営層との距離が近く、自ら提案した企画やアイデアが実現しやすい環境です。「発信するだけの広報」ではなく、「企業価値を創る広報」として主体的に活躍できます。
・社会貢献性と事業成長の両方を実感できる
環境問題や資源循環といった社会課題の解決に直接関われるため、自身の仕事が社会へ与える影響を実感でき、一方で企業ブランド向上や採用強化、組織活性化など事業成長にも貢献できるため、「社会貢献性」と「ビジネスの面白さ」の両立を実感できるポジションです。
■業務内容：
コーポレートコミュニケーション室の一員として、当社のビジョンや事業活動を社内外へ発信する広報業務を担当いただきます。
社外広報と社内広報の双方に携わりながら、企画立案から制作、発信、効果検証まで一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成
・メディア取材対応および取材調整・メディアリレーションの構築
・イベントや各種取り組みのPR企画・運営
・SNSを活用した情報発信
・社内向けコンテンツの運用・ライティング
・インナーブランディング施策の企画推進
・広報活動に関するデータ収集・分析
・効果検証および改善提案
・関係各部署との連携・調整
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東武東上線「ふじみ野駅」より車で約15分 西武新宿線「新所沢駅」より車で約15分 ※ふじみ野駅より無料送迎バスあり ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可 ※無料駐車場完備 ＜転勤＞ 無 埼玉県入間郡以外に拠点がないため、転勤は基本的に御座いません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ※残業月10時間、賞与年2カ月分で試算しています。 ※別途、役職手当支給（1万円～20万円/月） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅利用（要相談） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：入社時研修（事業説明、ISO研修、マナー研修等）、労働安全研修、スキルアップ研修（公募型）、石坂技塾（社内講師による共育研修） ■資格取得支援制度（要会社承認） ■資格手当：月1万年～ ＜その他補足＞ ■自社運営の飲食店舗の割引利用あり（500円／食～※非喫煙者は3食／月無料提供） ■社員割引での社内販売（食品、雑貨等）あり ■結婚祝い金制度 ■資産運用の支援金制度 ■制服貸与 ■社員交流イベント（イベント：年数回、ごみ拾い活動：年2回）：会費2,000円／月 ■役職手当：1～20万円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■日曜＋その他1日（曜日固定）※業務都合による振替あり ■年次有給休暇：入社6カ月以降に付与 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報、PR、編集、ライティング、SNS運用など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・企業広報・PRの実務経験 ・メディア対応経験（取材調整、原稿確認など） ・企業SNS運用経験 ・動画編集やデザインの基礎スキル ・ベンチャー企業や組織変革フェーズでの広報経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石坂産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 |
| 事業内容 | ▽理念・ビジョン ○Zero Waste Design ～「ごみをごみにしない社会」の実現～ 世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。 かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の２倍になると予測されています。 私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。 ▽当社の事業 ○循環をデザインする ～自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる～ 建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。 プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98％」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100％」を目指しています。 人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishizaka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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