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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【滋賀/東近江】品質管理（リーダー候補）※管理体制の構築・法規対応等◆老舗産業資材メーカー◆転勤なし
＜借上住宅有（自己負担15,000円～で入居可）・転居費用支給など福利厚生◎／年休120日（土日祝）＞
■仕事内容：
当社の主力商品である業務用液体容器『バロンボックス』の専用工場で、「品質保証チーム」の一員としてメンバーを牽引しながら、チーム一丸で品質向上を進める役割を将来的にはお任せします。
机上で「データを見る」だけではなく、実際に生産現場へ足を運んで製造部門とコミュニケーションを取り、「現地現物」を重視して品質向上を推進します。
★『バロンボックス』について★
『バロンボックス』は食品メーカー様や薬品メーカー様へ納入しており、ソースや醤油等の調味料や、アルコール液等の化学薬品の保管・運搬に日本中で活用いただいています。各産業において、なくてはならない製品です。
≪具体的な業務内容≫
■品質管理体制の運用
⇒お客様に安心して製品をお使いいただける品質管理体制を構築します。そのために品質確認の仕組みをアップデートし、現場で正しく運用されるよう管理します。
⇒品質を担保しつつコストや工数を抑える仕組みを検討、実行します。検査手法の見直し等の作業改善や、検査機器の導入等の設備投資といった、抜本的な改革の推進を期待します。
⇒環境規制や化学物質管理に関する法規制（RoHS指令、REACH規則、化審法など）への対応も少しずつお任せしていきます。
■品質クレームの原因分析＆再発防止策の検討、実行
⇒品質クレームの発生時には、営業担当や製造部門と連携して原因を調査します。実際に製造現場へ足を運んで根本原因を特定し、再発防止策を検討して報告書を作成します。
■検査スタッフの取りまとめ、工場全体の品質意識向上
⇒製品の目視検査を担当する検査スタッフが作業を正確に進められるよう、スタッフへの指導や職場環境の整備をおこないます。
⇒工場全体の品質意識の向上に向けて、工場内での情報発信や品質教育等にも取り組みます。
【仕事のやりがい】
コツコツと仕事に取り組むことで将来の工場幹部を目指せます。近年は20代の若い社員も増えてきましたが、工場内の役職者や工場幹部は50代が中心です。次世代の工場運営を担う気概がある方にはもってこいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：３か月（最大6ヶ月まで延長） ※試用期間中は賞与の査定対象外 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県東近江市下岸本町220番5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 387万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：世帯主に1万円～1万円五千円支給※正社員登用後 寮社宅：借上げ社宅あり※自己負担15,0000円～／月 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／65歳迄の再雇用制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■管理職研修、社外研修 ■通信教育 ＜その他補足＞ ・慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）支給 ・小泉製麻健康保険組合 ・中小企業退職金共済制度加入 ・借上社宅制度あり ・福利厚生倶楽部を利用可能 ・資格取得制度あり（会社が認めた資格試験の受験費用を負担） ・SMBC定額制クラブセミナーの主催セミナーを無料で受講可能 ・勤続10年でリフレッシュ休暇、25年で休暇＋旅行券を進呈 ・奨学金支援手当：奨学金を返済する20代社員に支給（最大10,000円/月） ・阪神甲子園球場年間シートを会社が保有。社員への無料開放日あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休み。休日は会社カレンダーにより決定します。※年に３～５回土曜出勤日があります。 年末年始休暇、夏期休暇、ウェルカム休暇、慶弔休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小泉製麻株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0864 兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B612-3F |
| 事業内容 | ■事業概要 日本では、他社に先駆けてジュート（黄麻）工場を設立。天然繊維製品・資材を原点に、現在では、農業・緑化・生活・物流に関連する資材をさまざまな分野に供給している。 社是である「至誠協和」「創意開発」のもと、社員が一丸となり、まごころをもって仕事に打ち込み、伝統にあぐらをかかず、創意・研究を続ける企業を目指し、競争によるモノづくりではなく、共創によるモノづくりに挑戦しています。 ■事業内容 （1）黄麻・合成樹脂事業 （産業用繊維製品／土木建築資材／業務用液体容器／農業用資材） （2）不動産賃貸事業 （3）スポーツ・レジャー事業 ■関連企業・グループ企業 株式会社小泉ビジネスソリューション ／株式会社サザンモール六甲 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koizumiseima.co.jp/company/outline.html |
| 設立 | 年1890年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 8,862百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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