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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス
【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業9期目で国内外60件超のM&A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】
■業務内容
M&A推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、国内および海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。
＜職務内容詳細＞
・ポートフォリオ戦略の立案
・ターゲット業界の業界分析、ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行（買収・売却双方のDD対応、専門家等関係者対応、事業計画策定、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング手続き等）
・PMI担当部署への橋渡し
・レポーティング（投資委員会・取締役会等）
■ポジションの魅力
【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】
GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。
他社が10年かけて行う件数をわずか1〜2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。
M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。
【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】
GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。
こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑な案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。
互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社GENDA本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：汐留/新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～810,100円 固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（VCスタートアップ健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） ＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（週2～3日程度可／フルリモート不可） ■従業員持株会（奨励金30％） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助） ■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■以下全て必須： ・M&A業務に必要な英語力（読解・聴解・ライティング） ∟英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル ・投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファーム、金融機関等におけるM&Aアドバイザリー業務（エグゼキューションを含む）の経験3年以上 ■歓迎要件： ・英語で協議・交渉を行える方 ・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験がある方 ・公認会計士・税理士・証券アナリスト いずれかの資格を有する方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 必須：英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、証券アナリスト、税理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＧＥＮＤＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ各社の事業成長の支援および経営管理 「世界中の人々の人生をより楽しく」 GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。 日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。 M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 43,700百万円 |
| 売上 | 170,787百万円 |
| 従業員数 | 16,044名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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