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【株式会社TAKUTO】【大阪/淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎◆公休日実績131日◆管理職候補◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TAKUTO 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41313597
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪/淀屋橋】ビルマネジメント(建物管理)◎◆公休日実績131日◆管理職候補◆


◎不動産管理経験者へ!工管理経験者も対象/日曜定休シフト制/フレックス推進/資産価値向上を提案/管理事業が強み
◎残業月25~30h程/小規模修繕~大規模改修/オーナーと直接折衝/年2回集合研修で安心

■どんな会社?
株式会社TAKUTOは、TAKUTOグループの一員として、ビル・マンションの資産管理、建物・入居者管理を中心に手掛ける不動産管理会社です。グループでは賃貸・売買仲介、不動産開発、ホテル・民泊、リフォーム・リノベーションなど住まいに関わる事業を幅広く展開。仲介や工事部門などグループ間のネットワークを生かし、建物を維持するだけでなく、管理物件の資産価値・収益性の向上まで支援しています。

■業務内容:
・法令に基づく点検や是正工事の管理:見積書・報告書作成、工事現場の管理指導・監督
・賃貸マンションの巡回:マンションの維持管理・オーナー様への修繕提案のため、定期的な巡回・点検を行います
・賃貸マンションの退去立会、修繕の見積もり作成
・お部屋から建物全体の修繕まで、オーナー様への修繕提案
・取引業者様とのスケジュール調整:建物管理・工事管理・設備管理などの協力会社様と連携を取りながらスケジュール調整・業者手配を行います。
・その他入居者様への対応等

■組織構成:
・部長:40代男性、メンバー:13名(30代男性・20代男性)

■研修制度:
入社後、年2回の集合研修を実施しています。
研修の目的は、「同期同士のコミュニティを深める」「TAKUTOグループの理念やビジョン、制度・社風について知る」ことです。
eラーニングの導入や宅建をはじめとする資格取得へのフォローを行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~351,530円
固定残業手当/月:15,620円~23,470円(固定残業時間8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,620円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(1月)※入社2年目以降
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:小学生1人につき月額5,000円
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続10年以上の社員対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
タクトカレッジ(社内研修制度)、社内検定制度、メンター制度
資格手当(宅建士 月15,000円/賃貸不動産経営管理士 10,000円)その他

<その他補足>
役職手当、育児手当、職能資格、出張手当、報奨金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、タクトカレッジ(社内研修制度)、社員旅行、各種レクリエーション(クラブ活動など)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※就業規則上は105日、追加休日は年度ごとに決定。公休日実績125日以上(昨年131日)
※シフト制※日曜定休(土曜を交代で出勤有)※GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育メン休暇/介護休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・不動産管理業界経験がある方

■歓迎条件:
・建物管理の営業経験がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TAKUTO
所在地 〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7
オリックス高麗橋ビル2F
事業内容 ■事業内容:
ビル・マンションの資産管理事業、建物管理・入居者管理、ファンド物件のプロパティマネジメント、リーシング業務、不動産コンサルティング、サブリース事業、ホテル・民泊事業、中古物件の買取・再販事業、リフォーム・リノベーション事業、保険代理店業、引越し斡旋事業

■同社のサービス:
(1)入居者募集
大阪府を中心に東京、名古屋に広く展開する自社仲介店舗と法人様・学生様に特化した仲介専門部署、WEBチームによるオンライン集客により、幅広いお客様にアプローチを行い早期満室を実現します。
(2)資産管理・活用
収支計画に基づいたメンテナンスやコスト削減、資産価値を高める設備や内装の提案、保険の見直しをなど、高い専門性を持ったチームが不動産価値と収益の最大化をトータルサポートします。
(3)サブリース
不動産を一括して借り上げ運用代行を行うことで、空室課題や家賃回収のリスクを全て肩代わりしオーナー様に安定した収益を保証します。
(4)プロパティマネジメント
建物の資産管理、リスク分析やリーシングレポート、収支計画の作成など、プロパティマネジメント業務の専門性高いチームスタッフが運営いたします。
(5)ビルマネジメント
原状回復工事や長期修繕による建物価値の保全や設備・美観維持など、建物の価値向上とコスト削減に向けたご提案を行います。
(6)入居者サポート
入居後の生活をより快適なものにするため、入居者専門の対応窓口を設置。入居者アプリの開発・導入など、ITの駆使しお客様とのコミュニケーションを促進。快適な生活をサポートします。
(7)リフォーム・リノベーション
プランナーと工事チームという専門性の高い組織も内製化。建物の資産価値を高めるリフォームやデザイン性の高いリノベーションの設計・施工を提供しています。
代表者 -
URL https://takuto-property.com/
設立 年1999年5月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 -
主要取引先 -
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