正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【品川】M&A担当(案件創出～新規事業創出まで経験可能)｜オリックスG
【事業創出・M&A戦略の最前線で成長を推進／新たな収益柱を担う中核ポジション／ソーシング～PMI一貫担当】
■業務概要
当社の成長戦略に基づき、M&A実務と新規事業開発をお任せします。事業会社の立場から戦略立案・実行まで一貫して関与し、外部リソースの活用や事業ポートフォリオ最適化を通じて企業価値向上に貢献する役割です。市場環境の変化を見据えた非連続的な成長実現のため、中核メンバーとして活躍いただきます。
■業務詳細
＜入社後＞
・M&A案件のソーシング（対象企業の発掘、関係構築、初期調査）
・バリュエーション、デューデリジェンスの実施
・契約交渉～クロージングまでのプロジェクト推進
＜将来的には＞
・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化施策の企画・推進）
・新規事業のアイデア創出、事業計画策定、実行まで一貫した推進
・経営陣へのレポーティングや意思決定支援
※M&Aソーシングからクロージングまでにお強みがある方については、
ご志向によって、M&Aをメインでお任せすることもできます。
■M&Aの方針
既存事業にかかわりのある、計測・分析機器やICT機器レンタル、DX・GX推進支援など多様な技術サービス分野を想定しています。
■業務の魅力
ソーシングからPMIまで一気通貫で経験でき、M&Aと事業開発の両軸を実務的に習得可能。経営に近い立場で意思決定に関わり、希少性の高いキャリアを築けます。
■就業環境
フレックスタイム制・各種休暇制度・充実した福利厚生が整い、働きやすさと成長環境を両立しています。
■キャリアパス
スペシャリストまたはゼネラリストとしてご志向、適性に併せて幅広いキャリアの可能性がございます。
ゼネラリストであれば、グループ子会社経営企画や、事業企画、オリックス・レンテックの経営関与いただける可能性もございます。
■当社の強み
商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットなど多岐にわたり、当社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。
同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 812万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,500円～649,000円 ＜月給＞ 477,500円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月平均30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ◎リフレッシュ休暇取得奨励金 年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。 ◎自分磨き制度 年間6万円分の福利厚生ポイントを付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度。 ◎その他 退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aに携わったことがある方(規模、案件属性不問) ■歓迎条件 ・事業開発／新規事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■企業概要：『日本初の電子計測器レンタル会社』として誕生しました。 同社は1976年、オリックスグループのノウハウを活かし、日本初の電子計測器レンタル会社として設立されました。以来、電子計測器、ICT機器、科学・環境分析機器などのレンタルサービスを中核に成長を続け、現在では研究開発や製品開発、DX推進を支えるソリューション企業として幅広い業界を支えています。 ■事業概要：最先端技術の社会実装を支えるソリューション企業です。 同社は電子計測器やICT機器のレンタルだけでなく、中古販売、校正サービス、試験受託サービス、クラウドサービスなど幅広いソリューションを展開しています。高額な設備投資を必要とする最先端機器を必要な期間だけ利用できる仕組みを提供することで、企業の研究開発や製品開発のスピード向上に貢献しています。 ■事業展開：AI・自動運転・ローカル5Gなど成長市場を支える存在です。 近年はAI・IoT・自動運転・半導体・ローカル5Gといった先端分野の拡大に伴い、企業の研究開発投資も増加しています。同社は電子計測器やICT機器に加え、3Dプリンター、ロボット、ドローンなど最先端領域へ事業を拡張。単なるレンタル会社ではなく、「最新技術を社会に実装するためのプラットフォーム」として事業領域を広げています。技術革新が進むほどニーズが高まるビジネスモデルであり、今後も継続的な成長が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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