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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪／関西】造園施工管理（みどりの景観づくり）◇東急不動産G／賞与年4回／創業52年の安定基盤
～東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか～
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。
■業務内容
当社の造園施工管理業務をお任せします。商業施設、マンション、建売住宅等に係る造園工事における現場管理業務です。
主に、工程・品質・安全・原価管理が主要業務となっています。
＜担当プロジェクト＞
・案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等
・発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。
・規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。
・体制：原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。
＜当社ならではの成長環境＞
・設計と一緒にカタチをつくる
設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。
施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。
■環境へのやさしさを現場から
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。
■チームでつくり、成長できる
施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。
年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。
お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。
■東急不動産ホールディングスグループの安心感
「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。
年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町2-3-1 江坂グランドビル502号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務先（プロジェクト先）は関西地域ですが、配属場所は下記の関西支店となります。 ＜転勤＞ 当面なし 全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 481万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～350,700円 ＜月給＞ 256,600円～350,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：年齢制限有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与 ■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業） ■東急グループ福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■とうきゅうグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） ■選択型カフェテリアプラン制度 ■ボランティア休暇 ■ファミリーサポート休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)、産休・育休（※取得実績あり） ※基本的には土日祝が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。 ・有給付与日：入社日に10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運転免許（AT限定可） ・土木または造園業に係る業務経験をお持ちの方 ※前職が施工管理職ではなく、職人としてかかわっていた方もご応募お待ちしております！ ※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。 入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石勝エクステリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズバーズモール207 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発／コーディネート業務（調査・計画・デザイン） （2）調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング （3）計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画／緑地リニューアル計画 （4）設計…ランドスケープデザイン／設計監理 （5）施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事（大径木機械移植工事）／屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理 （6）管理・運営…緑地管理（維持育成）／指定管理者制度（公園管理・運営）／ゴルフコース管理／ガーデンパートナーズ（コンサルタント業務） （7）その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催 ■当社の特徴： 当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishikatsuext.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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