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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪市】＜理系卒歓迎＞ろ紙・フィルタの製品開発◇OJTでサポート体制整う◇老舗メーカー・正社員
【残業10～20h／年間休日127日／チームで協力しながら業務を推進＊中途入社も活躍／福利厚生も充実／国内で2社しかない稀有なろ紙メーカー】
■業務概要
当社の研究・開発部門で主にろ紙および各種フィルタ製品の設計開発や改良を担当します。
新しい材料や製法、機能に関する情報収集・研究を通じて、より高性能・高付加価値な製品の創出に寄与していただきます。顧客ニーズを的確に捉えた技術サポートや、製品の提案活動もお任せします。
■業務詳細
・ろ紙やフィルタの新製品設計、既存製品の改良業務
・新材料・新製法・新機能に関する情報収集および基礎・応用研究
・顧客とのコミュニケーションによるニーズヒアリングと技術サポート
・製品に関する各種試験・評価および分析
・製品開発プロジェクトの進捗管理や関連資料作成
・新規事業や新技術の立ち上げに関する企画・検討
・その他、開発部門に付随する業務全般
■扱うサービス
主に産業用ろ紙や各種フィルタ製品。用途や顧客ごとの要望に応じたカスタマイズも行っています。
■組織構成
研究・開発部門は経験豊富な技術者が在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。中途入社者も多く活躍しています。
■業務の魅力
顧客との密接な連携を通じて創造性の高い製品開発に取り組めるほか、今後は新規事業の立ち上げも視野に入れており、技術者として幅広いチャレンジが可能です。
■教育体制
OJTや先輩社員によるサポート体制が整い、業界未経験でもキャッチアップしやすい環境です。
■就業環境
完全週休二日制で年間休日127日、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境です。各種社会保険・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業の立ち上げ、専門領域のエキスパートなど、幅広いキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は創造性と技術力を強みとし、顧客との信頼関係を大切にしながら産業の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ今里筋線／瑞光四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本社大阪で勤務していただきますが、規則上転勤の可能性はあります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（昨年実績：年間4ヵ月）、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はインセンティブ（2024年度実績）および時間外（10時間分）込みの金額。上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子8000円～15,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 退職金制度、慶弔見舞金制度、健康診断、制服貸与等 ＜その他補足＞ ■家族手当（子）は扶養している子どもの人数により変動します。（1人目：8,000円、2人目：10,000円、3人目以降：15,000円） ■家族手当は所得税法と連動しています。 ■退職金制度 ■社内表彰制度 ■インセンティブ制度：2024年度実績80万円支給（会社業績に応じて変動） ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック補助支給（要件あり） ■制服貸与 ■食事補助 ■社外セミナー受講促進 ■資格取得支援 ■定年退職後の継続雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日。有給休暇は初年度10日（3ヶ月目～）付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件: ・理系学部卒の方 ■歓迎条件： ・化学系の学部出身者 ・研究、開発についての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 安積濾紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒533-0004 大阪府大阪市東淀川区小松4-2-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業100周年を超える安定企業で、国内で2社しかない稀有な濾紙メーカー！ 「世界の中の安積濾紙」との観点に立ち、地球環境にやさしいフィルトレーション＆セパレーションを研究し提案する企業です。 当社は、フィルターの開発・製造・販売事業を通じて、環境マネジメントシステムを確立し継続的改善を行うことにより、地球環境への負荷を軽減およびプラスの環境影響を拡大し、健全な環境保全に向けて最善を尽くします。 ・新型コロナなどの体外検査キット用濾紙や新規人工鼻用加湿フィルタなどの医療用資材の提供を通じて、人々の健康的な生活の確保に寄与して参ります。 ・あらゆる社会貢献活動を通じて、貧困をなくす活動、教育機会を与える活動、人や国の不平等を失くす活動を積極的に行って参ります。 ・低い圧力損失かつ高効率を実現した多層濾紙の提供を通じて、エネルギー消費量とフィルタ廃棄量の低減を達成し、資源利用効率の向上に寄与して参ります。 ・揚げ油の色や臭いを除去できる機能性濾紙の提供を通じて、安心安全な食品確保に寄与するとともに、食用油の廃棄量低減に寄与して参ります。 ■企業方針・ビジョン： (1)フィルター技術、抄紙技術、加工技術を活かし、素材から最終製品(川上～川下)まで一貫した生産を行う。 (2)機能紙メーカーとしてNo.1企業を目指す。 (3)当社ONLY ONE製品の供給を柱とし、Global競争に勝ち残れるための規模拡大を目指す。 ■社長からのメッセージ お客様のニーズにお応えしながら、フィルタメディアにおける開発・研究と製品の供給を続けてまいります。 今や世界を取り巻く産業構造は目まぐるしく変化しており、日本国内の人口減少の問題も相まって益々先が見えにくくなる中で、当社としては日本のメーカーとして誇れる品質の製品を提供していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.azumi-filter.co.jp |
| 設立 | 年1919年2月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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