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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【山梨】経営企画（事業計画管理）◆経営と現場をつなぐポジション／残業月20H／住友電工グループ
～業種未経験・職種未経験歓迎／製品知識から学べる手厚い教育体制／フレックス有／事業計画策定にも携われる～
■業務概要
事業計画・予算の達成に向けて、経営と現場をつなぐ経営管理・管理会計のポジションです。コストや業績と計画のズレを分析して指摘するだけの仕事ではありません。分析結果を経営幹部へ報告し、その指示のもと、計画達成に向けた打ち手を関係部署と一緒に考え、実行を支援するところまでを担います。仕事に慣れてこられたら、年度事業計画や中期経営計画の策定といった、経営企画色のあるミッションにも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
◇業績管理・管理会計（まず担当いただく業務）
・コスト（直接費・間接費）・業績と予算のズレ分析、経営幹部向けレポートの作成・報告
・月次決算後のズレ分析、在庫積み上がりの原因調査、受注変動の要因確認など、月次・半期・年度サイクルでのローリング管理
◇計画達成に向けた現場連携・経営層への報告
・製造現場や、間接費（人件費・補修費・開発施策費など）の計画担当者へのヒアリングによる実態把握
・各種データの統一フォーマットへの整理、PowerPoint等を用いた経営層への報告
・経営層の指示を受け、計画達成に向けた打ち手を関係部署とともに検討し、実行を支援
◇経営企画・グループ連携（習熟後、段階的に担っていただく業務）
・年度事業計画・中期経営計画の策定への参画
・受注拡大に伴う設備投資計画の見直しへの関与
・SEI（親会社）との数字のやり取り、連結PL・BS作成への関与（棚卸データの提供など）
・サプライチェーン全体を俯瞰した投資管理業務への拡大
■研修体制
まずは製品知識を習得いただきます。その後はOJTを通じて業務内容のキャッチアップをいただきます。業界職種未経験で入社した社員も活躍しておりチームで育てていく意識の根付いた組織です。
■キャリアパス
月次の業績管理からスタートし、半期・年度の計画管理、そして年度事業計画・中期経営計画の策定へ「管理」から「企画」へと段階的にミッションを広げていけます。「経営管理とは何か」を実務の中で学びながら、山梨に腰を据えて専門性を高めていけるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・社員食堂：あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休：産育休取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験お持ちの方 →業種未経験・職種未経験の方も歓迎です！ ・経理・経営管理にかかわる業務のご経験（財務会計、管理会計、経営管理、工場経理など） ・サプライチェーンにかかわる業務のご経験（資材・調達・生産管理・生産計画・営業など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0845 神奈川県横浜市栄区金井町1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造 ■事業詳細： 住友電工デバイス・イノベーション（略称：SEDI）は、住友電気工業株式会社と富士通株式会社の折半出資会社のユーディナデバイス株式会社として、2004年4月に設立され、2009年4月の住友電気工業株式会社による完全子会社化を経て、同社の光伝送デバイス事業を統合再編し、同年8月発足されました。 「最小の消費電力で、最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体デバイスの提供による、デジタル社会およびカーボンニュートラルの実現。」をSEDI Visionに掲げ、化合物半導体を材料とするデバイス及びその応用製品の開発・製造を行っています。具体的には、｢光通信網に用いられる光素子などのデバイスや光トランシーバなどのモジュールに関わる事業｣と｢移動体通信、衛星通信、車載レーダなどに用いられるHEMTやMMICなどの無線通信デバイスに関わる事業｣を展開しており、それぞれの事業において、グローバルマーケットで1、2位を争うシェアを占めています。 ■特徴： 化合物半導体には、ガリウム砒素、インジウムリン、窒化ガリウムなどの素材が使用されており、シリコン等と比べて、高速動作・受発光機能・熱や放射線に強いなどの特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能です。消費電力も少なく、小型化も容易なため、情報通信関連分野は勿論、自動車関連や民生エレクトロニクスなど、より幅広い産業分野での利用が進んでいます。 ■事業所： 本社／横浜市栄区金井町1 山梨事業所／山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sedi.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,575名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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