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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【茨城／筑西市】工場総務（人員管理・労務を担う事業所総務）◆東証プライム／人員戦略まで携われる
【東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・66拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】
◆募集背景：
組織体制強化および後任者育成を目的とした増員募集です。関東事業所は約350名が在籍する生産拠点であり、安定した事業運営を支える総務部門の役割はますます重要になっています。現関東総務部責任者のもとで経験を積みながら、将来的には事業所全体を支える総務責任者としてご活躍いただきます。
◆業務内容：関東事業所における総務業務を幅広くご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
◇人事・労務（労務管理・安全衛生・採用・人事管理）
◇事業所運営（要員管理・予算管理・派遣会社との調整）
◇部門連携・調整（各部門との連携や日常的な相談対応）
◇その他総務業務（労働組合対応・予算編成・各種対外対応など）
◆配属部署：森六モビリティプロダクツ株式会社への出向となります。
事業内容：四輪/二輪の原料：樹脂全般、化学品
住所：茨城県筑西市五所宮1150
※本求人の勤務条件は出向先のものです（勤務地により異なります）。
※2028年4月には森六株式会社へ統合を予定しています。
組織構成：4名
◆キャリアパス：
入社後は現関東総務部責任者から業務を引き継ぎながら経験を積み、将来的には関東事業所の総務責任者として事業所運営を担っていただくことを期待しています。
◆ポジション概要：
◇森六グループでは、関東事業所における組織体制強化と将来的な世代交代を見据え、次期総務責任者候補を募集します。今回の採用は単なる欠員補充ではありません。現在、関東事業所 総務課責任者の後任候補として、約2年間をかけて業務を引き継ぎながら育成していくポジションです。
◇まずは、ご経験された業務から入り、段階的に人事・総務業務を幅広くご経験いただき、将来的には事業所総務部門を牽引いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関東事業所（五所宮） 住所：筑西市五所宮1150 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関東事業所（西山田） 住所：筑西市西山田405 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、ジョブローテーション、転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～417,000円 ＜月給＞ 328,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定に含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月/12月｜4.8か月※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：定年：60歳（再雇用制度あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門別研修、階層別研修、語学研修ほか ＜その他補足＞ ■制度： 社員持株制度、慶弔見舞金制度、企業年金ほか ■施設： 独身寮、転勤社宅、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、あんしん休暇制度（失効有給積立制度） 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・本社あるいは工場などにおける、人事、総務経験 ・リーダーなど、グループやチームにおける後輩指導経験 ■歓迎要件 ・工場総務経験 ・人員管理経験 ・採用業務経験 ・安全衛生管理経験 ・労使対応経験 ・マネジメント経験 ・メーカーでの人事労務経験 ・現場従業員や各部門との調整・折衝経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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