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契約社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【千葉】鋼材の加工スタッフ★未経験歓迎★残業月平均5H以内｜年休123日｜平均勤続10年以上
【未経験の中途入社者多数活躍中！｜創業約80年の安定基盤で日本の街づくりを支える｜大手鉄鋼メーカーとの取引有◎｜転勤なし】
■概要
鋼材を取り扱う当社の工場内スタッフとして、下記業務をお任せいたします。
■業務詳細
・鋼材の切断・溶接
・倉庫内の商品管理
・加工機での鋼材加工
・鋼材の入庫(トラックからの荷下ろし／倉庫内の各置場へ保管)
・鋼材の出庫(お客様が鋼材を引き取りに来た際、トラックへの積み込み)等
■入社後の流れ
溶接・移動式クレーン・玉掛けなどの資格がない方は、入社後全額会社負担で取得していただきます。その間は先輩たちのアシスタント役として加工や溶接・組み立て作業の補佐を行っていただきます。鋼材の種類や用具の使い方などから覚えていただきます。資格取得後は本格的に加工・溶接作業を担当します。
■働き方
・完全週休二日制かつ、時間外労働は月平均5時間以内と基本定時での退勤が可能です。有給取得率は８割を超え、業務の支障がない限り連休取得も可能です。
・マイカー・バイク・自転車通勤が可能(無料駐車場あり)で、通勤ストレスも少ない環境です。プライベートと両立しやすく、10年以上在籍するスタッフが多く定着率も高いです。
■当社の魅力
・未経験の方でも安心して就業いただけます。現在活躍しているスタッフも未経験の方が多く、スーパー店員、倉庫スタッフ、ドライバーと多種多様なバックグラウンドの方たちが在籍しています。
・当社の強みは、大手鉄鋼メーカーとの繋がりが強く、かつ自社倉庫に鋼材の在庫が豊富にあり、設計・組み立て・加工・発注まで一貫して行えるため顧客の注文に対し迅速に応えられる点です。業績は好調が続いており、年商も堅実に右肩上がりとなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員としての雇用形態です。６か月後に正社員として本採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ９割は正社員登用となっております。契約期間中、総合判断もしご本人と面談して決めさせて頂いてます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大和田工場 住所：千葉県八千代市大和田新田744-8 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計2.5か月分) ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、年末年始、お盆等複数休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ ※これまでの経験は一切不問。正社員デビューの方も歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チヨダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-0025 千葉県浦安市鉄鋼通り1-4-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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