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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【北浜/パソナG】未経験◎マーケティング◆Web・メルマガ・セミナー企画/「誰にどう伝えるか」考える
<パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/未経験からマーケティング企画に/ライティング好きな方歓迎/残業月10h程・リモート可>
\こんな方におすすめ!/
◎営業・接客などの経験を活かしてマーケティングや企画職へキャリアチェンジしたい方
◎文章を書いたり資料を作ったり「どうすれば相手に伝わるか」を考えることが好きな方
◎Web・記事・メルマガ・セミナーなど、幅広い企画にチャレンジして仕事の幅を広げたい方
当社は総務・施設管理のBPO(業務アウトソーシング)を中心に、オフィスづくりやイベント企画・運営、Web・動画等の制作など、企業の「働く環境」を支える幅広いサービスを展開する会社です。
今回募集するのは、そんな当社の多彩なサービスを、Webページ・記事・メルマガ・セミナーなどを通じてお客様に届けるマーケティング担当です。
■具体的に:
ご経験や得意分野に合わせて、できるところからお任せします。
・Webページ・LPの企画
・導入事例・インタビュー記事などの企画・制作
・サービス紹介資料の企画・制作
・メルマガ等の企画・配信
・法人向けWebセミナー・イベントの企画・運営
・Webからのお問い合わせを営業担当へ連携
・各種マーケティング施策の企画・実行 など
コーディングなどの専門的なITスキルは必要ありません。
■組織構成について:
BPO企画部 マーケティングチームへの配属です。
現在は責任者1名、メンバー3名で構成されており、Webページやコンテンツ、メルマガ、セミナーなど、さまざまなマーケティング施策をチームで協力して進めています。
少人数のチームだからこそ「Webだけ」「資料作成だけ」のように担当領域を限定するのではなく、一人ひとりが幅広い業務に携われる環境です。
■入社後の流れ:
入社後はこれまでの経験や適性に合わせてできる業務からスタート。
文章や企画についても責任者やメンバーからフィードバックを受けながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。
将来的には自ら企画を提案・推進したり、チームの中心メンバーとして活躍したりすることも期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 421万円~518万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~320,100円 <月給> 269,000円~320,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業代別途支給 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度有(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格インセンティブ制度 ・資格取得助成制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■育英補助制度 ■ベネフィット・ステーション ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■年末年始、夏季、GW休暇、産前産後・育児休業、有給休暇、介護休業、公事・慶弔休暇、ファミリーサポート、妊産婦障害休暇、健診・妊娠期不就業、ライフサポート休暇 など ※有給付与数は入社月により異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・相手の立場に立ち、情報を整理して分かりやすく伝えることができる方 ・担当業務を限定せず、新しいことにも前向きに取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、複数の業務を計画的に進められる方 ■求める人物像: ・前向きに行動できる方 ・マルチタスクに抵抗がない方 ・周囲と連携しPDCAを回していきたい方 ・「小さくてもいい、まずはやってみる」のチャレンジ精神がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社)) |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD |
| 事業内容 | ■事業内容: パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。 主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。 ・総務BPOソリューション └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント ・マーケティングBPOソリューション └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳 当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。 ※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。 ■特徴: ◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。 ◎働きやすさ…福利厚生充実/65歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pasona-ns.co.jp |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 26,400百万円 |
| 従業員数 | 1,850名 |
| 平均年齢 | 50.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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