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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【山梨】外注委託業務の契約業務／加工委託契約の締結から取引スキームの導入・運用まで◆住友電工グループ
■ポジション概要
化合物半導体の製造工程の一部を協力会社へ委託する「外注取引」について、加工委託契約の締結から取引スキームの導入・運用までを担うポジションです。増産に伴い外注の活用は拡大しており、既存委託先の管理にとどまらず、新規取引先の開拓・立ち上げや、海外ファウンドリとの契約交渉など、取引の仕組みづくりから携わることができます。
■具体的な業務内容
◇まず担当いただく業務
・既存協力会社への加工依頼・外注管理（契約更新・価格・納期等の交渉を含む）
・発注管理（見積取得、価格交渉、注文書の発行、納期管理、入荷・検収・支払いの確認）
・支給品管理（材料を無償・有償で委託先へ支給する際の契約・管理）
・加工委託契約の締結・更新に関わる契約実務
◇習熟後、段階的に担っていただく業務
・増産に伴う新規取引先の開拓・立ち上げ（口座開設・契約締結・取引スキームの導入）
・海外ファウンドリ・工程委託先との契約交渉・管理（台湾・中国・東南アジアなど）
※外注の対象は、前工程（ウエハプロセス）の一部工程の委託から、後工程（ベトナム・国内が中心）まで多岐にわたります。
■期待する役割・ミッション
既存取引先・既定工程の年度契約更新・交渉対応からスタートし、国内案件のサポートを通じて外注取引の実務を習得いただきます。慣れてこられたら、新規取引先の開拓や海外案件へのチャレンジなど、増産を支える取引スキームづくりの担い手としての活躍を期待します。
■キャリアパス
既存業務（国内・既定工程の契約更新）→ 新規取引先の開拓 → 海外案件、というステップで挑戦の幅を広げられます。外注管理・契約実務・海外取引と、調達領域の専門性を段階的に高めていけるポジションです。
■組織構成
資材・物流部（山梨）
・外注委託を担当するチームは、30代のメンバーが中心です。
・営業出身でキャリア入社し、外注業務の担当として活躍しているメンバーもおり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
■魅力
◇取引の「仕組み」をつくる仕事
決められた発注をこなすだけの仕事ではありません。増産に向けて、新規委託先の開拓、契約スキームの設計、海外ファウンドリの活用と、外注取引の仕組みそのものを作っていくフェーズに関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※2025年度実績 5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担） 家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人 住宅手当：無 寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育体制：社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・持株会（住友電気工業株式会社） ・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ・社員食堂：あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・積立休暇／リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など）／計画有休制度（個人計画有休5日） ・半日有給休暇／時間単位有給休暇 ・年末年始休暇 ・産育休：産育休取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のすべてを満たす方 ・製造業でのご経験をお持ちの方 ・購買・調達・営業・生産管理・外注管理など、ものの売買や取引に関わるご経験をお持ちの方 ※半導体業界のご経験は問いません ※英語：現時点の語学力は問いません（英語での仕事に抵抗がなく、入社後に学ぶ意欲のある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0845 神奈川県横浜市栄区金井町1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造 ■事業詳細： 住友電工デバイス・イノベーション（略称：SEDI）は、住友電気工業株式会社と富士通株式会社の折半出資会社のユーディナデバイス株式会社として、2004年4月に設立され、2009年4月の住友電気工業株式会社による完全子会社化を経て、同社の光伝送デバイス事業を統合再編し、同年8月発足されました。 「最小の消費電力で、最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体デバイスの提供による、デジタル社会およびカーボンニュートラルの実現。」をSEDI Visionに掲げ、化合物半導体を材料とするデバイス及びその応用製品の開発・製造を行っています。具体的には、｢光通信網に用いられる光素子などのデバイスや光トランシーバなどのモジュールに関わる事業｣と｢移動体通信、衛星通信、車載レーダなどに用いられるHEMTやMMICなどの無線通信デバイスに関わる事業｣を展開しており、それぞれの事業において、グローバルマーケットで1、2位を争うシェアを占めています。 ■特徴： 化合物半導体には、ガリウム砒素、インジウムリン、窒化ガリウムなどの素材が使用されており、シリコン等と比べて、高速動作・受発光機能・熱や放射線に強いなどの特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能です。消費電力も少なく、小型化も容易なため、情報通信関連分野は勿論、自動車関連や民生エレクトロニクスなど、より幅広い産業分野での利用が進んでいます。 ■事業所： 本社／横浜市栄区金井町1 山梨事業所／山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sedi.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,575名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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