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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京/中央区】経理・労務・総務/未経験分野も挑戦可能◆賞与4ヶ月分◆幅広いバックオフィス業務を担当
【経理・労務・総務を幅広く経験しながら、未経験分野にも挑戦できるポジション/賞与4ヶ月分/残業月10時間程度と働きやすい環境】
■業務概要
当社の総務経理部にて、経理・労務・総務業務全般のバックオフィス業務を担当します。現在1名体制のため、既存担当者から業務を引き継ぎつつ、将来的には部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。未経験分野にも挑戦できる環境が整っており、業務を通じてバックオフィス全般のスキルを身につけることが可能です。
■業務詳細
・月次決算補助業務
・会計ソフト(MJS)への仕訳・伝票入力
・経費精算処理、振込データの作成
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・備品・消耗品の管理や発注、各種庶務業務
・社内システム運用サポート、親会社情報システム部との連携
・マクロ管理補助、システムデータ作成およびインストール対応
<使用システム>
富士通製販売管理システム、楽々精算、MJS会計財務ソフト、みずほ2000
※電話対応はほとんどありません。またOA管理業務の一部は外部委託予定で、高度なIT知識は不要です。
■組織構成
総務経理部は現在約20名の組織で、男女比は4:6です。現在は1名が総務経理とOA管理を兼任中です。
■業務の魅力
幅広い業務を経験でき、未経験分野もサポート体制のもとで挑戦可能です。バックオフィス全般のスキルアップが目指せます。
■教育体制
既存担当者によるOJTや業務引継ぎを通じて、着実に業務を習得できる環境です。困った時は周囲に相談しやすい雰囲気があります。
■就業環境
残業は月平均10時間程度で、完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・有給休暇あり。オフィスカジュアルで勤務可能です。
■想定されるキャリアパス
業務の幅を広げ、将来的には部門の中心メンバーやマネジメントを目指すことができます。バックオフィス全般の専門性を高めることができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給25万円~33万円、残業代は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(年間4ヶ月分)支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:1Rタイプ、35歳まで利用可 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何らかの事務経験 ・簿記3級以上 ・会計ソフト使用経験 ・Excelスキル(SUM関数レベル) ■歓迎条件 ・経理経験 ・給与計算や社会保険手続き経験 ・HP作成経験 ・OSやアプリケーションに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハリマライフサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: マンション管理業務 ■事業の特徴: 分譲マンションの管理運営を補助しております。収支管理、設備管理、長期修繕計画から日常の対応まで、管理組合の運営業務を通じて住みよい環境づくりを提案するとともに、居住者の視点に立ったきめ細かなサービスを実施します。また、顧客の大切な財産である管理費、修繕積立金等の管理業務についてはISO認証を取得しています。 ・事務管理業務…管理費、修繕積立金の管理や諸費用の支払などの会計業務や総会、理事会の運営補助などの管理組合の補助業務を行います。 ・管理員、フロント業務…管理員、フロントについては、同社独自のカリキュラムで教育した人間を配置します。 ・清掃業務…清掃員については、清掃教育を施した人間を配置します。定期清掃においては、マンションの立地、特性、グレード等を考慮した作業方法を提案します。 ・設備点検業務…各設備の専門会社で作業を行います。また、同社で作業内容やスケジュールの監理を行います。 ・24時間設備緊急センター…ハリマビステムグループの「ビステム緊急センター」で夜間・休日の緊急対応を受付しており、365日24時間、設備の専門要員が待機しています。緊急連絡受付時にはセンター要員が応対し、簡易なものは電話でのアドバイス、専門性が高いものは専門スタッフを現地へ派遣し、異常箇所の確認と応急処置を行います(本格的な修理は別途後日)。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hls.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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