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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【赤坂】法務担当（約款作成・契約審査・社内規程整備）／東証プライム上場／年収800万円～
【企業法務の経験を活かせる／独自性の高い金融ビジネスを展開／企業の新規取引や事業成長に貢献】
■業務内容
当社の商品は具体的な物があるわけではなく、サービスが商品のため、契約書がとても重要になります。
契約の締結にあたり、お客様に提示する約款内容の精査やトラブルの防止等、契約関係を適正に進めるとともに、新たなサービス提供時における約款の作成をお願いしたいと考えています。
また、約款だけでなく社内規程の整備や事業活動の法的サポートもお願いします。法令やビジネス環境の変化に対応し、社内に潜むリスクを未然に防ぎ、会社が安心して事業活動ができるよう支援いただきたいと思っています。
■組織構成
経営管理部 業務企画室
経営管理部は現在22名在籍しています。
■ポジションの魅力
1）約款・規程を作成・精査していただくことで、事業活動のリスク管理を担える点。
2）当社の成長と安定した事業運営に貢献いただくことができる点。
3）法務知識を活かし、より専門性を高めることができる点。
■当社について
当社は、企業間取引で発生する「代金が支払われないリスク」などを引き受け、企業が安心して取引できる環境を提供する金融サービス会社です。企業から引き受けた信用リスクを細分化し、ファンドや金融機関などへ分散・流動化する独自のビジネスモデルを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与の90％支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税交通費全額支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：無 特記事項なし 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度（401K） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に業務を習得していただきます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・年間有給休暇について、10月1日以降の入社の場合、入社日からその年度末までの期間に対して日割り計算 ・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務のご経験者 ・業務を最後まで遂行できる方 ■歓迎条件： ・バランス感覚のある方 ・法律知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6337 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F |
| 事業内容 | ■概要：同社は2000年9月に伊藤忠商事の事業会社として設立されました。総合商社である伊藤忠商事の他、帝国データバンク等、各業界でのリーディングカンパニーがビジネスパートナーです。 ■事業内容：同社は、売掛債権や請負債権、金融債権、返還請求権など企業間取引で発生する様々な信用リスクを「保証」という契約で引受け、企業の信用を供与することで、事業の拡大や倒産等によるリスクをヘッジするサービスを提供しています。具体的には、社会に価値のある商品や技術を提供できる設立間もない企業や事業部が、企業と取引を開始することは容易ではありません。そこで同社が新しい企業や事業部の信用を供与することで、取引の拡大を図り積極的な経営を可能にします。 企業間の取引は一度に扱う取引単位が大きく、その代金は数千万円、数億円となります。そのため、商品の納入と引換にその場で現金を受取ることなく、ある一定の期日までに販売代金を支払うという約束をします（＝信用リスクの発生）。もし、期日が到来する前に商品の代金を回収できないまま取引先企業が倒産してしまったら、大きな損害を被ることになります。その際、同社と契約をしていれば、同社により保証することが可能です。このようなサービスを提供することで、企業の安定した取引および積極的な事業展開を支えています。 ■特徴：同社は一般的な商取引に伴うリスクから、業界の商習慣や取引形態から発生する特殊なリスクまで多くの信用リスクに対して、ニーズにあった保証サービスをオーダーメイドで提供しています。そのため、それぞれの顧客が抱える問題に沿った解決方法を模索し、商品を提案していく創造性があります。 同社の強みは、引受けたリスクを自社での保有に限らず、独自の手法で審査・分析した上で、引受け易い一種の投資商品に再組成しリスクをとって収益機会を得たいパートナーの金融機関に、リスク移転を行っている点にあります。 パートナー企業の力を結集することで、従来は困難であった単独企業で高度なリスクを引受ける事業を確立し、企業の活動を支えています。 ■拠点：本社東京の他、大阪支店、九州支店、名古屋支店、北海道支店、北陸支店で展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eguarantee.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 3,975百万円 |
| 売上 | 10,224百万円 |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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