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正社員
★NTTグループなど大手企業との直取あり
★業務システムから組込・インフラまで幅広く展開
★希望の地域で長期的に取り組める環境
★事業統括や新規事業立ち上げへのキャリアパス
各プロジェクトのPL・PMとして、
マネジメント業務から新規事業の立ち上げまで、幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト全体のスケジュール管理・品質管理
■顧客との折衝、要件定義などの上流工程
■メンバーの管理・育成、進捗のフォロー
■新規チームの立ち上げ、開発企画の推進
■最新技術（AI・クラウド等）を活用したソリューション提案 など
【POINT1】盤石な経営基盤のもと、本質的な課題解決に注力
50年以上続く黒字経営の安定した基盤があるため、目先の数字に追われることなく、
顧客の真の課題解決に向き合えます。豊富なプライムプロジェクトにおいて、
これまでの経験を存分に発揮してください。
【POINT2】PL・PMのその先へ。描ける多様なキャリア
プロジェクトの推進だけでなく、ゆくゆくは複数プロジェクトを統括するポジションや、
本社での事業統括、新規事業の立ち上げなど、
より経営に近い視点でのキャリアを描くことが可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆製造業向け生産管理・設備管理システムの開発
◆物流・倉庫業向け自動倉庫ソリューションの企画・導入
◆金融系クレジットカード・インターネットアプリの開発
◆通信事業者向け料金計算システムのリプレイス
◆公共系（防衛・消防）システムの要件定義および設計
◆AI・クラウド技術を活用した新規ソリューションのPoCリード
上記は一例です。経験やスキル、
目指すキャリアに応じて最適なプロジェクトを担当。
AIやクラウドなど最新技術に特化した専門部署もあり、
リスキリングの機会も豊富に用意されています。
【開発環境・業務範囲】
【言語】Java、Python、C、C++、C#、JavaScript など
【OS・インフラ・他】AWS、Azure、GCP、Linux など
【50年続く黒字経営の確かな基盤で、長く続くキャリアを。】
半世紀以上にわたり黒字経営を継続してきた実績は揺るぎない経営基盤の証。
この安定性があるからこそ、一時的な市況の変化に惑わされることなく、
エンジニアが腰を据えて技術を探求し、
中長期的な視点でプロジェクトに取り組むことが可能です。
将来に対する不安を払拭し、ご自身のキャリア形成や
マネジメントに全力を注げる環境が整っています。
50年以上に渡り築いてきた信頼と実績を基盤に、
幅広い業界のプロジェクトに携わっています。
【産育休の取得実績多数！働きやすさも魅力の1つです。】
長く安心して働ける環境も当社の大きな魅力です。
●有給取得日数は平均14日 ※2025年度実績
●女性社員の産育休取得率は100％
（※復職率もほぼ100％）
●男性社員の育休取得実績も多数あり
2025年10月には『えるぼし（3段階目）』に認定。
当社では男女問わず、多くの社員が
ライフイベントを経てもキャリアを継続しています。
プロジェクトによっては「2週間に1回の出社でOK」
「ほぼフルリモート」というプロジェクトもあります。
また、全国50拠点以上のネットワークがあるため、
ライフステージの変化にも対応しながら、
長期的なキャリア形成を実現できます。
家庭や子育てと両立しながら働く社員もおり、
一人ひとりが安心して腰を据え、長く活躍できる環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義から運用まで一貫したプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
また、大手企業との直接取引を通じた高度な折衝力や、
AI・クラウドなどの最新技術知見も習得可能。
ゆくゆくは事業統括や新規事業立ち上げなど、
経営視点を持ったキャリアの構築が実現できます。
【入社後の成長サポート】
まずは既存プロジェクトの引き継ぎからスタートし、
当社の開発手法や業務フローを把握していただきます。
その後は経験に応じて、新規チームの立ち上げや、
より大規模なプロジェクトのマネジメントをお任せ。
マネジメント研修や階層別研修、最新技術を学ぶAI研修などの
リスキリング支援も充実しており、
目指すキャリアに向けて継続的にスキルをアップデートできる環境です。
ポイント1多彩なプロジェクトフィールドで、可能性を広げる PL・PMとしてキャリアのその先へ。
■■大手企業とのプライムプロジェクトが、次の舞台
NTTグループ、日立グループをはじめとした大手企業を含む、
さまざまなプロジェクトに参画しています。
上流工程から深く関わり、システム全体を牽引する。
その経験は、エンジニアとしての市場価値を確実なものにします。
■■50年以上の黒字経営がもたらす、揺るぎない基盤
当社は半世紀以上にわたり、黒字経営を継続してきました。
この強固な経営基盤があるからこそ、一時的な業績に左右されず、
腰を据えて中長期的なプロジェクトに取り組むことが可能です。
ご自身の生活基盤を安定させ、
プロジェクトの成功に集中できる環境が整っています。
■■希望の地で、理想のキャリアを
原則転勤がないため、ご希望の地域でキャリアを築き続けることができます。
将来のライフスタイルの変化を見据え、U・Iターンを選択することも可能です。
豊富なプロジェクト、盤石な経営基盤、そして働く場所の自由。
すべては、培ってきた技術と経験を最大限に発揮していただくため。
次なるキャリアの集大成を、当社で迎えませんか？
ポイント2Iさん
当社では20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。マネジメント経験が浅い方も1年間のOJTやメンター制度でしっかりとサポートしますし、【分からないことをそのままにしない文化】が根付いているので、安心してチャレンジできます！“仕事中は集中、オフは和気あいあい”という雰囲気で、年齢や役職に関係なくフラットに話せる環境なので、中途入社でもすぐに現場に馴染んでいただけると思います。あなたの“やりたい”を全力で応援するので、車やモノづくりが好きな方、最先端技術にワクワクする方はぜひ一度、当社の現場を見てほしいですね！
ポイント3プロジェクトをけん引するやりがいと、広がる活躍の場を。
製造・金融・通信・公共をはじめ、組込系・インフラ系など、幅広い分野のプロジェクトに携わる当社。様々なプロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程から深く介入し、プロジェクト全体の舵取りを担う圧倒的な裁量があります。顧客のビジネス課題を直接ヒアリングし、自らのアイデアをシステムに反映させる経験は、ベテラン層ならではの高い充足感をもたらします。
さらに、現場のPM・PLとしての活躍にとどまらず、その先のキャリアパスも明確に描けます。複数プロジェクトの統括ポジションや新規事業の立ち上げ、本社部門での事業マネジメントなど、経営に近い領域へのステップアップが可能。社会的影響力の大きなシステム構築から組織全体を動かす役割まで、長期的なモチベーションを維持して挑戦できる環境です。
ポイント4取材担当者より
50年以上も黒字経営を継続し、名だたる大手企業からのプライム案件も手がける同社。経営基盤が極めて安定しているからこそ、社員の新たな挑戦を全力で後押しする余裕と土壌があるのだと強く感じた。
特筆すべきは、エンジニアの成長に向けた手厚いサポート体制である。100種類以上の研修やリスキリング支援が用意され、AIなど最新技術の習得も可能。社員からの「やりたい」という発信を重んじ、理想のキャリア実現に向けて上長が伴走してくれる社風が根付いているとのこと。実際に、PLやPMへのステップアップにとどまらず、新規事業の立ち上げなど多様な道が拓かれている。勤続10年以上の社員が多いのも、こうした風通しの良さと安心感があるからだろう。
現状の環境で伸び悩んでいるエンジニアにこそ、ぜひ注目してほしい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(所定労働時間8時間／休憩60分) ※時差出勤・リモートワークあり（プロジェクトにより異なります） 【残業について】 ◎平均残業時間は月15.3時間（2025年度実績）。 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時での退勤を推奨。 自己研鑽やプライベートの時間をしっかり確保できます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 ★リモート可能なプロジェクトもあり 【関東／11拠点】 東京都：日本橋(本社)・池袋・池尻・立川 埼玉県：大宮 千葉県：千葉・柏 神奈川県：横浜・みなとみらい・海老名 山梨県：甲府 ※本募集は首都圏が中心ですが全国53拠点ございますので 上記以外の勤務を希望の場合もお気軽にお問い合わせください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ JR総武線快速「新日本橋駅」から徒歩1分(出口直結) 東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩4分(出口直結) 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分 JR線「神田駅」から徒歩8分 ▼各拠点の詳細はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html#locations01 |
| 給与 | 【首都圏】月給33万円〜57万円 【首都圏以外】月給31万9000円〜55万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※マネージャー職以上はみなし残業代を含みます。それ以外の役職は残業代を1分単位で支給いたします。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として月8万8000円〜11万円を支給します（超過分は追加支給）。 ※通勤手当、テレワーク手当、家族手当などを別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ■賞与年2回（7月・12月）※業績連動型の賞与加算あり ■昇給年1回（4月） 【賞与について】 ■年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(上限6万円) ※規定による ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(受験料や奨励一時金を支給) ■家族手当(配偶者:月1万8,000円/子1人あたり:月2,000～4,000円) ■企業型確定拠出年金（DC）制度 ■スポーツクラブ特典あり ■服装自由（私服勤務可） ■オフィス内禁煙 ＼スキルアップをサポート！／ ■eラーニング ■各種スキル研修 ■ヒューマンスキル研修 ■階層別研修 など |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■夏期休暇（2日） ■年次有給休暇（平均取得日数14日 ※2025年度実績） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり ※女性取得率100％、男性取得実績も増加中） ■介護休暇 |
募集背景
設立以来50年以上にわたり黒字経営を継続し、大手企業との取引も順調に拡大しています。製造、金融、通信、社会インフラなど幅広い領域でのプライムプロジェクトが増加しており、組織体制の強化が急務です。プロジェクトの推進から新規事業立ち上げまで、今後の組織を牽引していただけるPL・PM層を増員募集いたします。
| 応募資格 | 【言語・領域・業種経験不問】 ◆高卒以上 ◆システム開発の実務経験、およびリーダー経験がある方（目安：5年以上） ◆または、プロジェクトリーダー（PL）の経験がある方 ＼こんな方に最適です／ ・強固な経営基盤を持つ安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・PL/PMからさらに上のキャリア（事業統括など）を目指したい方 ・大手企業とのプライムプロジェクトで裁量を持って活躍したい方 ・希望する勤務地で、将来の転勤不安なく働き続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーションサービス ◆システムコンサルティングサービス ◆クラウドサービスの開発 ◆ITインフラの設計・構築・保守管理 ◆各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ◆各種ハードウェアの企画・設計・開発 ◆電気通信工事及び電気工事 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,700名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | 36.9歳（会社全体） |
| 主要取引先 | NTTグループ／日立グループ／新日鉄グループ／富士通グループ／東芝グループ／NECグループ／ JFEグループ／キヤノングループ／三菱電機グループ／住友電工グループ／沖電気グループ／神戸製鋼グループ／ リコーグループ／JRグループ／京電力グループ／東北電力グループ／北陸電力グループ／中部電力グループ／ 関西電力グループ／四国電力グループ／みずほ銀行グループ／三井住友信託銀行グループ／安田生命グループ |
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