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正社員
＼この仕事のポイント／
◆TVCMでおなじみ、全国2400店舗超の『買取大吉』
◆テレアポ・飛び込みなしの100％反響型
◆1回の成約平均単価は十数万円の高単価
◆インセンティブは平均月20万円以上
【仕事内容】
＜査定・買取＞
★お客様からご依頼いただいた商品を査定
└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います
★査定価格を踏まえた価格交渉
★成約後の商品情報入力
★商品を倉庫へ発送
★SNSなどを利用したプロモーション業務
◎1回のご成約平均単価：十数万円 ※高単価！
◎平均接客数：4～6組／日
◎平均商談時間：20～60分／組
【安心の教育・サポート体制】
入社後は5日間のオンライン研修で、リユースの基礎知識や接客の流れを習得。店舗配属後も査定マニュアルで手順を確認でき、迷ったときはオンラインで本部にすぐ相談できます。
エリアマネージャーによる個別フォローもあるので、一つひとつ着実に経験を積んでいけます！
【さまざまな手法で買取・査定を実施】
商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問するなど、買取・査定方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮して、業務をお任せします。
【営業スタイル】
★100％反響型でテレアポ・飛び込みなし
査定・買取を“ご希望”いただいたお客様への対応のみです。
来店数・成約率は昨年対比で2倍以上！
未経験から活躍できるチャンスが広がっています！
【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的なお品物を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。
【買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！】
知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼の積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。
さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。
実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎
【 メディアも注目！認知度が年々上昇中の『買取大吉』】
＼直近のメディア掲載実績／
■TBS
『ひるおび』
『THE TIME,』
■テレビ朝日
『スーパーJチャンネル』
『MOTTO!!』
■日本テレビ
『シューイチ』
『DayDay.』
■テレビ東京
『WBS（ワールドビジネスサテライト）』
など
■経済メディア『NewsPicks』での特集
■国際的なスポーツ大会の協賛
買取大吉カップ 2026（東京大会）バスケットボール男子日本代表国際試合
買取大吉 アジア男子バレーボール選手権大会 福岡2026
＼『買取大吉』は、FC店舗数ランキングにおいて業種別（小売部門）第1位を獲得！／
(※2024年12月/ビジネスチャンス調べ)
2025年の年商は977億円を突破するなど
利益を社員に還元できる環境が整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼成果を正当に評価／
明確な評価制度のもと、実力次第で早期キャリアアップが可能！
店舗拡大に伴い、ポストも増加しています。
店長手当や管理職インセンティブも充実しており、昇格後に収入が倍になった社員も！
＼キャリアステップ／
▼研修生
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。
研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。
▼店長代理
▼店長
▼ゼネラルマネージャー
＜平均年収＞
◆店長（管理職）：1178万円
◆マネージャー ：4160万円
【入社後の成長サポート】
▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！
・事業内容
・買取、査定マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！
▼最初の目標はテストの合格！
研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間) ※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり ⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。 ★閉店したらすぐ退勤できるので、残業ゼロの社員も多数 ★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！ 【残業について】 ◆月平均20時間以下(全社) ＼「閉店＝退勤！」基本的には残業なしを実現しています！／ 買取・査定業務に集中できる環境づくりや効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！ ※商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。 |
| 勤務地 | ■全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご希望を考慮の上、決定します ★今後も店舗を全国に拡大していきます ★U・Iターン歓迎（社宅あり） ★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ★基本的にはご自宅近くの直営店へ配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。（期間は3カ月ほど。別途出張手当あり★） ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店中！ 商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄ることができるため、 今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます！ |
| 交通 | ※配属店舗に準じます ★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください） ★キャリアアップのため全国店舗への出張（3カ月～1年程度）が発生する場合あり。 【エリア詳細】 ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 |
| 給与 | ＼＼【全員】月収50.1万円保証！／／ 月給30.1万円＋インセン＋特別手当20万円(半年間)＋賞与 ※経験者は優遇いたします（研修も免除の場合有） ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■入社後5日間研修を実施 研修中のテスト（ロープレ、商材知識）合格で研修生卒業となり翌月からインセンティブの対象に。 ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％ 【平均年収】 ◆一般メンバー ：625万円 ◆店長（管理職）：1178万円 ◆マネージャー ：4160万円 【実際の給与例】 ◆トッププレーヤーの最高月収は500万円！（月平均200万円～300万円） └年収2000万円～3000万円クラスも多数 └ボーナス1回800万円の実績有 └店長クラスであれば、月115万円 【年収例】 ◆3426万円／入社5年目（本部長／買取）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆2462万円／入社2年目（管理職／催事）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆1752万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年4回(3カ月に1回) ■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回） ┗業績や個人実績で変動あり ┗半年間の査定期間後に支給します ■インセンティブ制度（月平均支給額：20万円以上） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■交通費支給（上限月3万円） ■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。） ■研修あり ■入社祝い金最大45万円支給（規定有） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 ■屋内禁煙 ★インセンティブ制度 実績に応じてインセンティブが支給されます。 入社初年度から年収1600万円超の事例もあります！ ★入社祝い金（5万円～45万円）あり（※規定有） 5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！ 入社時の経験・スキル・ポテンシャルを 十分に考慮したうえで金額を決定します。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(月8日～12日のシフト制) ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■アニバーサリー休暇（最大10日＋特別手当！） ★年間120日のお休み可能 ★月数回程度なら、土日祝休みもOK ★年末年始休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！ 旅行を楽しむ社員もいます！ |
募集背景
【お客様の“想い”をつなぐ、社会貢献性が高い事業です】
環境省が令和8年3月に公表した
「リユース等の促進に関するロードマップ」では
2030年に市場規模4兆6千億円、
生活者のリユース実施率を40.8%から50%へ引き上げる目標が掲げられています。
本格的な市場拡大を迎える今、共に成長していける方を求めています。
| 応募資格 | ＜★95%が未経験入社で活躍中！収入を上げたい・新しいスキルを身につけたい方、大歓迎！★＞ ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆社会人経験1年以上 ＼100％人柄、意欲重視の採用です／ 「新しい環境でスタートしたい」 「伸びている業界で活躍したい」 そんなあなたの前向きな気持ちを応援します。 ≪こんな方にオススメです≫ ★仕事もプライベートも充実させたい方 ★初年度から収入アップを目指したい方 ★接客や人と話すことが好きな方 ★未経験から新しいスキルを身につけたい方 【過去の採用例】 ・不動産営業（賃貸/売買） ・中古車買取営業 ・広告代理店営業 ・ITエンジニア ・ホテルのフロント ・エステティシャン ・ウェディングプランナー ・アパレルショップ店長 ・塾講師 ・広報 ・マーケティング など、経歴は様々ですが、接客・営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 ○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方 ○数字やデータをもとに論理的に考え、行動ができる方 ○報告・連絡・相談を大切にできる方 ○目の前のお客様に対して、誠実に向き合える方 【この仕事に向いていない人】 △数値目標を意識することが苦手な方 △周囲のアドバイスを素直に聞けない方 △お客様との会話やコミュニケーションを大切にできない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エンパワー『買取大吉』 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
| 事業内容 | ★未経験入社95%以上！ ★初年度の想定年収約600万円！ ★店長の平均年収は1178万円！ ★管理職は“3000万円プレーヤー”も在籍！ ★入社3ヶ月目で店長のポジションも！ 私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。 【すべての人を輝かせ】 一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。 【未来を共に創り出し】 互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。 【常識を変えていく】 常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。 ――――――――――――――――――――― ≪事業内容≫ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション『大吉オークション』の運営 ≪受賞歴≫ 『買取価格満足度 第1位』2019年・20年・21年・22年・24年（日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『ヤフオク！ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門／特別賞1位 ※『急上昇ストア賞』部門創設以来歴代最速 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 『買取大吉』は買取専門店の店舗数世界一で『ギネス世界記録』に認定されました。 https://www.tv-tokyo.co.jp/plus/external-pr/entry/132920.html （未来トレンド研究機構調べ／調査期間：2026年2月1日～2026年3月31日） 今回の認定を新たな出発点として、『買取大吉』はこれからも進化を続けます。 （達成年月日：2026年8月31日） |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| URL | http://www.en-power.jp/ |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 977億5831万円（2025年9月期実績）← 810億0765万円（2024年9月期実績） |
| 従業員数 | 1350名（2026年7月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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