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契約社員
本ポジションは、営業・原価管理部門における改革プロジェクトの責任者として、営業活動の強化、原価管理体制の構築・改善、工程管理の最適化および収益性向上施策の立案・実行を担っていただく専門職採用です。雇用形態は1年ごとの有期雇用契約を予定しており、営業、原価管理および工程管理分野における豊富な知見と改革推進経験を有する方を募集します。持続的に利益を創出できる仕組みの構築を通じて、部門運営の高度化と企業価値向上を推進していただきます。
～具体的には～
当社機械本部陸機製造部において、工務営業責任者として営業活動から原価管理、工程管理まで幅広く担当していただきます。持続的に利益を創出できる体制づくりを担っていただきます。
・既存顧客との関係維持および新規顧客開拓
・顧客要求事項の把握および仕様確認
・図面確認に基づく見積作成
・原価計算および採算分析
・価格交渉および受注判断
・外注先の選定および外注管理
・工程管理および納期管理
・製造部門との調整
・収益改善施策の立案・実行
・営業戦略および受注戦略の立案
【変更の範囲】変更無し
【勤務時間】08:00～17:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 契約社員 期間の定め：有 契約の更新：１年更新 更新の上限：無し 【年俸制】960万円～ ■年収についての補足 ・想定年収、月給の下限は、参考値であり、職歴、ご経験により決定いたします 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（マイカー通勤） 住宅手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始 特別休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)、記念日休暇、育児介護休暇あり 年間休日 120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・案件採算管理経験 ・製造業における営業経験 ・見積作成経験 ・原価管理または原価計算経験 ・顧客折衝経験 ・図面を理解できる基礎知識 【歓迎要件】 ・プラントメーカーでの勤務経験 ・機械メーカーでの勤務経験 ・調達業務経験 ・工程管理経験 ・外注管理経験 ・製造現場経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 陸機製造部では、営業活動のみならず、受注段階から原価、工程、外注管理までを総合的に管理し、持続的な利益を創出できる体制づくりを進めています。営業・製造双方の視点を持ちながら、収益改善および組織運営を推進できる方。次の資質を有する方を歓迎。 ・採算を意識した受注判断ができる方 ・顧客との価格交渉を粘り強く行える方 ・課題を発見し改善策を実行できる方 ・部門横断で関係者を巻き込める方 ・数値に基づいた判断ができる方 ・新規案件の開拓に積極的に取り組める方 ・製造現場と円滑な連携が図れる方 ・経営視点を持って行動できる方 ・人材育成の出来る方 ●学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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