正社員
【本ポジションの魅力】
★医療人材の採用に専念し、専門性を活かせるポジション★
看護師・看護助手・メディカルスタッフなど、医療人材の採用業務を中心にお任せします。
月間約10名の採用を行っており、求人媒体の選定・交渉から面接調整、候補者対応まで幅広く携わることができます。
給与計算や社会保険関連業務は必要に応じたサポートを想定しているため、これまで培ってきた採用経験を中心に活かしていただけるポジションです。
★将来的な管理職へのキャリアアップが期待できる環境★
採用体制の強化を目的とした募集であり、採用実務を中心にご活躍いただきながら、将来的には課長クラスへのステップアップも期待されています。
★残業ほぼなし・役職定年なし！長期的に活躍できる就業環境★
残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
また、定年は65歳、部長以上は70歳となっており、役職定年制度もありません。
これまで培った経験や専門性を活かしながら、長期的にキャリアを築いていただける環境です。
【職務内容】
・採用計画立案と業務
・給与計算、社会保険業務
・労務管理
・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など
※採用業務がメインとなります。
現在、採用業務が次長に集中しているため、採用業務を分担することで、人事部門全体の業務負荷軽減と採用体制の強化に貢献いただきたいと考えています。
なお、給与計算や社会保険関連業務については、繁忙期などに必要に応じてサポートいただく可能性がありますが、あくまで採用業務がメインとなるポジションです。
【組織構成】
4名（部長、次長、課長、係長）
今回の募集では、主任～係長クラスを想定しており、ご経験やスキルに応じて役職を検討いたします。
なお、ご経験が豊富な方については、より上位の役職での採用も検討可能です。
将来的には課長クラスへのステップアップも期待されるポジションです。
【募集背景】
現在、総務部長が人事業務を兼務しておりますが、人事領域の業務全般に十分な対応ができていない状況です。そのため、人事管理職候補として、各実務担当者と連携しながら、採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務を統括し、人事領域における施策の立案・実行を主体的に推進いただける方を募集しています
【同社の魅力】
★医療法人髙仁会のグル…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市新曽南 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事（中途採用）のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルプラント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 医療法人髙仁会グループの一員として、・給食 ・清掃請負 ・薬剤、資材の調達 ・不動産賃貸管理 ・リース（医療機器、車両等） ・売店運営 などの業務を通じて、医療、介護を支援しています。 【当社の使命】 わが国の医療を取りまく環境は、少子高齢化のもとで医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、患者やご家族の医療・介護に対する期待の多様化など急激に変化しています。医療経営は正に転換期に直面しています。 多様化する医療ニーズにいかに応えていくか、満足のいく対応をいかに合理的に実現するか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、転換期に直面している病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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