【EY Japan株式会社】中途採用担当｜EY税理士法人｜フレックス・実働7H・週2在宅（正社員）

※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。

■ミッション
EY税理士法人の採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企画、ダイレクトソーシング強化、
採用イベントやブランディング施策や企画にも関与していくことが想定されます。

■募集背景
今回募集するポジションは、EY税理士法人の成長を支える中途採用チームのリクルーターです。
組織体制強化と将来的なマネジメント候補の育成を目的として採用を行います。

■業務内容
担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、
採用戦略の企画・立案から実行まで一貫してご担当いただきます。

■主な業務内容
・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行
・採用課題の分析および改善施策の企画・実行
・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等）
・採用チャネルの選定・運用
・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝
・ダイレクトソーシングの企画・実行
・採用イベントの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・推進
・採用進捗レポートの作成および関係者への共有

■組織概要
EY税理士法人（EY Tax）は、EYグローバルネットワークの一員として、
国内・国際税務、事業承継、M＆A、関税など、国内外問わず大企業向けの税務サービスを展開しています。今回募集するポジションは、EYTaxの成長を支える中途採用チームのリクルーターとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただくポジションです。

■働き方
・平均時間外：月間10～30時間程度
・所定労働：7時間
・フルフレックス
・在宅：週2日程度
※柔軟に活用されており、子育て中の方多数在籍し、
お子さんの送り迎え等で中抜け等実際にされております。

■キャリアパス
・3～5年程度で昇格するケースが多く、実績に応じて管理職を目指せる
・将来的には、担当領域の採用をリードする立場や、
　チームを牽引するリーダー候補としての役割拡大が期待される
・サービスラ…