【EY Japan株式会社】新卒採用担当｜EY税理士法人｜フレックス・実働7H・週2在宅（正社員）

※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。

■募集背景
EY税理士法人のタレント部門において、税務プロフェッショナルが持続的かつ活気に満ちて活躍できる職場環境を支えるため、新卒採用活動全般の運営・推進を担う人材を募集します。
EY税理士法人はEYメンバーファームの一員として、国際税務、M&A・組織再編、移転価格などの税務サービスを提供する税理士法人です。

■職務内容
1. 新卒採用活動の運営
・応募者管理および選考プロセスの運営
・候補者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程の調整
・選考進捗の管理
・各種採用データの管理
・採用関連レポートの作成

2. 採用イベントおよびインターンシップの運営
キャリアフォーラムやインターンシップなどの採用イベントについて、
社内外の関係者と連携しながら準備・運営を行い、
参加者にとって良い体験となるよう支援します。
・就職説明会、キャリアフォーラム、学内イベント等の運営
・インターンシップおよび選考会の運営
・学生や参加者への案内および問い合わせ対応
・イベント実施後の参加者データ管理
・イベントの効果測定

3. 候補者・内定者フォロー
候補者や内定者とのコミュニケーションを通じ、
選考段階から入社まで継続的にフォローします。
・候補者および内定者との連絡対応
・内定者イベントの運営
・入社までの各種フォロー
・社内関係者との調整

4. 採用広報および業務改善支援
採用活動を効果的かつ効率的に運営するため、採用広報や運用改善を支援します。
・採用サイトや広報資料の更新支援
・採用関連資料の作成
・採用管理システムの運用
・業務改善施策の実施支援

■組織構成
EY税理士法人のタレント部門に属する新卒採用チームへの配属です。
採用活動を進めるうえで、チーム内のメンバーに加え、社内外の関係者と連携します。

■働き方
候補者対応や採用イベントの運営、面接日程の調整など、
複数の関係者と連携しながら業務を進めます。採用データや選考進捗の正確な管理と、
候補者・参加者への丁寧な対応の両方が求められる業務です。

■キャリアパス
新卒採用における応募者管理、選考運営、イベント企画・運営、内定者フォロー、
採用広報、採用システム運用、データ管理、効果測定、業務改善まで、採用実務を幅広く経験できます。

■この求…