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正社員
【募集背景】
次世代のSCM構築に向けたマンパワーの確保とそれを担うグローバルで活躍する人材の育成を計画的に推進していくことを目的とした採用です。
【部門のミッション】
環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと
【期待される役割】
必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたいです。
【主な職務内容】
■仙台工場の月度生産計画策定と予実管理
■工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務
【具体的な業務内容】
・仙台工場の月度生産計画策定
・仙台工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。
■計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。
■次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。
【職場の雰囲気】
■部門メンバー構成：需給管理部全体 43名（内 男性 30名、女性 10名）※派遣・契約社員含む
内仙台工場勤務 6名（内 男性 5名、女性 1名）
■中途採用者も多数在籍しています。
【キャリアパス】
昇格意思に応じて桑名工場、本社業務へのローテーション、工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画など業務範囲拡大の可能性があります。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■需給業務および生産管理経験 ■製品開発、品質保証、生産企画などの工場内での業務経験（経験3年以上が望ましいです） 【歓迎要件】 ●生産管理、生産日程計画システムの導入や改善企画の経験 ●業務支援システムの業務スキル（SAPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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