【総務/管理職】コーポレートガバナンス企画★プライム上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
1.コーポレートガバナンス中長期施策企画
・機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行
2.主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
3.ガバナンス関連業務
・監査部・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
4.基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
5.リスク管理
・多様化、複合化が進むにリスク対する当社グループ管理レベル向上施策
の実施
6.コンプライアンス推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、コﾝフﾟライアﾝスカｰトﾞ等コﾝフﾟライアﾝス関連
業務の実施

【募集背景】
管理職不在を解消するための管理職補充


【仕事の魅力】
■会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
-会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。
また、自らの成果を企業価値の向上や内部統制力の強化に直接結びつけることができる仕事です。
■新規案件に携わることができます
定型業務のみならず突発案件、新規案件もあり、諸案件の責任者として、多くの関係部署を巻き込みながら会社の舵取りに携わることができます。
■社内の多くの部署と関わる仕事ができ、視野や人脈が広がります
部内完結する業務は少なく、例えば研究開発、工場、営業、間接部門など多くの方と協力しながら進める業務が多い為、視野や人脈が広がります。


【配属組織について】
総務部21名（兼務含む）　この中のガバナンスグループに所属予定です
管理職3名（管理職比率14%）
女性社員7名（女性比率33%）


【組織の雰囲気】
・積極的なチャレンジを推奨しており、若手であってもアイデアを提案することができる
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも
・コミュニケーションすることができる


【グループの平均残業時間】
21時間/月 （2025年1-12月実績） ※正社員のみの平均実績値

【職種間人事異動の有無】
・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。
・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。

【その他働…