【人事企画（採用・研修・人材育成）】フルフレックス・在宅勤務可（正社員） / 会社名非公開

採用・研修・人事制度企画を中心に、人的資本経営の推進に関わる幅広い人事業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■採用活動の企画・実施・運営（応募者対応、面接・選考の運営等）
■新入社員・若手社員向け研修や社内行事の企画・運営
■各種社内研修の企画・実施・運営
■人事制度の企画・運用、人事関連規程の改定
■その他、人的資本経営の推進に関する人事業務全般

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集

【キャリアパス】
入社後は、当社単体の採用・研修業務を中心にご担当いただき、将来的にはグループ全体の採用・人材育成にも携わることが可能です。
採用・人材育成領域で専門性を高めながら、人事制度企画など幅広い業務に挑戦できる環境です。また、ご希望や評価に応じて、将来的に管理職を目指すことも可能です。

【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度および在宅勤務制度を導入。業務の必要性に応じて出社する柔軟な勤務スタイルで、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
月平均残業時間は10～20時間程度です。

【組織構成】
人事部 人材企画グループ（計7名）
グループリーダー（課長職）：1名（50代・男性）
メンバー：6名（30～50代・女性）

【求める人物像】
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・周囲と良好な関係を築き、相手の立場に立って考えられる方
・新しいことを企画・提案することが好きな方