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正社員
営業組織の責任者として、営業戦略・戦術の策定からメンバーの行動管理、育成、業績管理まで幅広くお任せします。既存の営業基盤を活かしながら、営業組織として継続的に成果を生み出せる仕組みづくりを推進していただきます。
【募集背景】
今後さらにレンタル市場の可能性を引き出すため、営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係を深めるだけでなく、新たなレンタルニーズの発掘や提案領域の拡大、営業活動の仕組み化・生産性向上が重要なテーマです。チームを率い、営業戦略や人材育成、組織づくりを担う管理職を採用します。これまでの経験や新しい視点を持ち込み、営業組織の次の成長を一緒につくっていただきたいと考えています。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川 /大崎駅_徒歩8分、五反田駅_徒歩9分、品川駅_無料送迎バス5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万～800万 月額：355,000円～500,000円 （管理監督者のため残業手当無、賞与3.5か月分、固定手当（役職、物価手当等）含む）※ただし賞与については業績による 昇給：年1回 賞与：年2回 ※（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、11.75時間分の時間外手当として支給し、11.75時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし、管理職は見做し残業無し 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤交通費支給（上限50000円/月） 退職金制度 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳） 選択制確定給付企業年金、社員持ち株制度、家具・家電無償レンタル、資格試験制度、エリア限定登録制度 物価手当、家族手当、役職手当 試用期間：3か月 条件等の変更はありません。 【受動喫煙防止措置】館内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）年間休日127日（2026年度、2027年度は125日） 入社半年以内の特別休暇2日間、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・営業管理職経験3年以上 ・営業メンバーの行動管理・KPI／計数管理の経験 ・営業戦略・戦術の策定、実行経験 ・Excelなどを用いた基本的なデータ分析・管理スキル ・経営方針を理解し、組織に浸透させた経験 【歓迎】 ・複数の業界で営業・営業管理を経験している方 ・営業プロセスやKPIを設計し、仕組みとして定着させた経験 ・営業組織の立ち上げ・再編・業務改革の経験 ・新規事業・新サービスの企画・立ち上げ経験 ・複数チーム・複数拠点のマネジメント経験 ・管理職候補・次世代リーダーの育成経験" 【求める人物像】 お客様やメンバーと積極的に関わり、自ら現場へ足を運んで行動できる方を求めています。これまでの経験に固執せず、新しい考えを柔軟に取り入れながら、自分の考えを粘り強く周囲に伝え、組織を動かせる方を歓迎します。また、目先の自部門だけではなく、会社全体の成果を考えて判断できることも重要です。市場や世の中の変化にアンテナを張り、時にはリスクを取って挑戦できる、前向きでオープンな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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