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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【岡山/第二新卒歓迎】物流センター運営・管理◆三菱食品Gの新物流会社/夜勤無・年休122日
【物流業界未経験者歓迎/三菱食品グループの物流事業が分社化/夜勤無・年間休日122日・残業平均20h~30h】
■業務内容
スーパーやコンビニ、飲食店向けの商品を扱う物流センターにて、センター運営を支えるお仕事です。
商品の入出荷がスムーズに行えるよう、パートナー企業の方々と連携しながら、業務改善や人員・業務の管理を行います。
実際の仕分け作業や荷運びはパートナー企業が担当するため、現場をまとめる管理・調整業務が中心です。
■研修体制
入社後は約1か月間の研修を実施し、その後も先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
物流センターが円滑に運営できるよう、管理・調整業務を担当いただきます。
・商品の入出荷や在庫の管理
・物流パートナー企業との連携、調整
・作業進捗や品質の管理
・業務改善に向けた企画、提案
・新規案件の立ち上げ支援
現場メンバーや物流パートナー企業と協力しながら、より効率的で安定した物流センター運営を目指していただきます。
■キャリアパス
(1)ご希望や適性に応じて多彩なキャリア形成が可能です。
センター長・物流管理責任者・物流営業・コンサルティング・物流戦略企画
・SCM構築等、幅広いキャリアパスがあります。
また本人の希望を相談するキャリア面談の場もあります。
(2)エリア職と全国職は、自身のライフイベント等に合わせて計4回まで変更可能です。申請時期の制限はなく、変更時の条件もございません。
■働き方
・残業:平均20~30h
・所定労働時間:7.5h
※センターは24時間365日稼働しておりますが、現場作業は物流パートナーへ委託しているため夜勤はありません。トラブル発生時は翌朝対応を基本としています。
■当社について
2024年11月に三菱食品株式会社の物流事業を分社化して誕生した物流会社です。三菱食品グループが長年培ってきた全国400拠点超の物流ネットワークを承継し、設立2年目で売上約2,000億円規模を見込む安定した事業基盤を有しています。
現在は食品物流を中心に事業を展開しておりますが、今後は医薬品・衣料品・日用雑貨などへの展開も推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 岡山県笠岡市 住所:岡山県笠岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岡山県都窪郡 住所:岡山県都窪郡 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 岡山県岡山市 住所:岡山県岡山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 面接内でご本人のご希望を考慮した上、配属決定となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~337,000円 <月給> 235,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり最長70歳迄 <教育制度・資格補助補足> OJTの実施 <その他補足> 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 継続雇用制度(再雇用) 従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(以下いずれかのご経験) ・食品業界における営業経験 ・システム開発経験(業界不問) ・店舗運営経験(店長、エリアマネージャー、在庫管理、売場計画・レイアウト作成等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ベストロジスティクスパートナーズは2024年11月に三菱食品の物流事業を承継し、2025年4月に本格稼働した総合物流企業です。全国約376拠点の物流センターを活用し、食品から非食品まで対応する3温度帯(常温・冷蔵・冷凍)の物流体制を構築。事業は「物流センター運営」「物流コンサルティング」「物流エンジニアリング」「配送マッチング」の4本柱で展開し、効率化と品質向上を追求しています。ビジネスモデルは自社で作業員や車両を保有せず、約400社のパートナー企業と連携するネットワーク型3PLモデル。さらに、親会社の消費データを活用した「デマンドチェーン」により、製造・在庫・輸送を統合した全体最適を目指しています。 ■ビジョン: パーパスは「持続可能な未来へ、モノとオモイを届ける」、ビジョンは「食品流通の枠を超え、持続可能な未来を拓く」。設立背景には、ドライバー不足や運賃高騰など「2024年問題」があり、社長の小谷光司氏は「環境変化をチャンスに、食品卸の枠を超えた総合物流企業へ成長する」と語っています。 ■特徴(TOPICS): 当社の強みは、3温度帯対応の高品質オペレーションと、需要予測を活用したデマンドチェーン構想。配送マッチングシステム「trucXing」により積載率を向上し、2024年度は前年200%の稼働実績を達成。さらに、AGVロボットなど先端設備導入にも注力。教育体制は三菱食品から約830名を引き継ぎ、専門人材育成を強化。福利厚生では転勤・夜勤なし、働きやすさを重視しています。 ■組織風土: 物流業界は人手不足やコスト高騰など厳しい環境下にありますが、BLPはネットワークとテクノロジーを活かし、革新志向の強い企業文化を形成。営業130名、センター運営400名、本部70名の体制で、挑戦と成長を重視する風土が根付いています。トップメッセージからも「持続可能な物流と成長の両立」を掲げる姿勢が明確で、安定性と革新性を兼ね備えた企業です。 ■資本構成:三菱食品100% |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.blp-corp.com/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 787名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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