【株式会社クエスト】【未経験歓迎】アプリエンジニア／2～3ヶ月研修あり／定着率95％／東証スタンダード上場・無借金経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【未経験歓迎】アプリエンジニア／2～3ヶ月研修あり／定着率95％／東証スタンダード上場・無借金経営


～未経験からITエンジニアへ／2～3ヶ月の研修制度あり／東証スタンダード上場の安定基盤／定着率95％・平均勤続11年／年休121日で長期キャリアを実現～

■業務内容
当社のアプリケーション開発エンジニアとして新規／既存アプリケーションの開発及び運用保守業務をご担当いただきます。
入社後2～3ヶ月は内部もしくは外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指してください。

■企業の歴史
設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■プライム案件90％以上
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続しています。

■良好なワークライフバランス
年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いていける環境があります。

■当社の強み
システムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。

■キャリア形成
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。

■働き方の魅力・育成制度
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy、Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】