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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【小樽本社】新規店舗開発～モバイルショップやエニタイムフィットネス等を運営／店舗数・売上成長中
～人とのつながりを武器に、新たな店舗展開を実現するポジション～
事業拡大に伴い、新店舗出店や既存店舗の移転・リニューアルを推進する「物件開発担当」を募集します。
現在は事業部長が兼任で担当していますが、店舗展開のスピードが加速しており、専門担当として物件開発をリードいただける方を求めています。不動産会社やオーナーとの関係構築から出店計画の実現まで、一貫して携わることができる裁量の大きなポジションです。
■この求人の魅力
・事業成長を最前線で支える重要ポジション
・新規出店戦略の中核として活躍できる
・経営層と近い距離で意思決定に関われる
・自身の人脈や交渉力を存分に活かせる
・会社の成長が目に見えるやりがいを実感できる
■業務内容
店舗拡大に向けた物件開発業務全般をお任せします。
■具体的には
・新店舗出店に向けた物件情報の収集・調査
・不動産会社や物件オーナーとの折衝・関係構築
・出店候補地の市場調査、商圏分析
・賃貸条件や契約内容の交渉
・店舗移転プロジェクトの推進
・店舗リニューアル時の内外装業者との調整
・工事スケジュールや各種手配の管理
・経営陣への提案資料作成および報告
単なる物件探しではなく、「どこに出店すれば事業成長につながるか」を考えながら戦略的に店舗開発を進めていただく仕事です。
■この仕事の醍醐味
店舗開発は会社の成長を左右する重要なミッションです。
不動産会社やオーナーとの日々の関係づくりの中から、一般には公開されていない優良物件の情報が入ることもあります。地道な情報収集や信頼関係の構築が、新たな出店成功につながる非常にやりがいの大きな仕事です。
「人とのつながりを大切にしながら、会社の成長に直接貢献したい」
そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市新光1-11-1 パシオズ朝里ビル 勤務地最寄駅：函館本線／朝里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～221,400円 その他固定手当/月：25,000円～68,000円 ＜月給＞ 238,000円～289,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル感によって上記年収帯以上のオファーを出す可能性がございます。 ■昇給：有 ■賞与：有 年2回 ■固定手当内訳：職種手当：3,000円/役職手当22,000円～65,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄(規定あり) 家族手当：月5千円/名 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社保完備 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰制度(10年ごと) ・社割あり ・インセンティブあり ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・カムバック(復職)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9～10日休み／2月・3月：月9日休み 慶弔休暇、産育休、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、特別休暇(結婚、出産 等) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・店舗開発または不動産営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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