【加藤建材株式会社】【静岡/浜松】総務部長候補◇年収750～800万/経営に近い裁量有/創業67年・公共施設の実績多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【静岡/浜松】総務部長候補◇年収750～800万/経営に近い裁量有/創業67年・公共施設の実績多数


◆◇総務部長候補/経営と現場をつなぐ/財務・人事・総務を統括/年収750万～800万/浜松本社勤務/工務部連携必須/税理士社労士連携/定年65歳/残業ほぼ無し◇◆

■職務概要：
総務部長候補として、経営と現場をつなぎ、管理部門全体の統括、自律的な運営体制の構築をお任せします。

■主な業務内容：
・総務（経理・総務）部門と工務部間の調整、連携強化
・決算書・試算表（財務会計）の確認
・月次速報値・原価管理システム・各種請求書（管理会計）の確認
・上記確認作業における工務部との調整
・経営会議への参加（資料作成・案件報告・ファシリテーション等）
・新卒採用を含む採用活動、採用イベントへの参加
・人事制度の運用、法改正に伴う制度の見直し
・トラック購入・各種決裁・制度変更など、新たな取り組みの企画・推進

※月次決算・仕訳業務は、経理実務担当者が行います。
また、年次決算業務は税理士、社会保険・給与関連業務は社労士にアウトソースしています。

■ポジションの魅力：
・経営と現場をつなぎ、会社全体の成長に貢献できるとても重要なポジション。
・幅広い部門と関わり、会社の方向性づくりに携われます。
・採用・人事制度・財務管理などの経験を活かせます。
・会社全体を見渡し、運営と改善をリードできます。

■メンバー構成：
経理課…2名（40代、50代 いずれも時短勤務）
総務課…3名（40代の課長含め、30～40代のメンバーが活躍中です）
管理職として総務・経理・採用を統括し、工務部と日常的に連携して案件を進めます。経営会議へ参加し、会社方針の実行側としての役割が期待されます。

■教育体制：
経理実務は経理担当が担当、年次決算は税理士、給与・社保は社労士が支援します。導入研修・階層別研修や資格取得支援も利用可能です。

■福利厚生：
研修制度を整備中（階層別研修、資格取得支援、パーソナルジム利用等）です。定年65歳で長期的に就業いただけます。

■豊富な施工実績：
学校・保育園・病院・福祉施設・公共施設・工場・オフィス・商業施設など、多彩な建築プロジェクトに参画。地域を代表する建物の新築・改修工事に携わり社会貢献を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】