正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【個人向けローン経験者歓迎】コンプライアンス関連事務◇MUFG本部／専門性を活かしたキャリア形成
【本社事務×メガバンク／コンプラ領域で専門性◎社会的意義の高い業務／将来リーダー目指せる環境／在宅制可／安定基盤で長期就業可】
◆仕事内容
住宅ローン・カードローン等の個人向け融資に関する知識・経験を活かし、銀行取引の安全性を支えるコンプライアンス関連業務をお任せします。
営業店やローン部門から寄せられる照会について、本人確認資料と登録情報の照合・確認を行うことが主な業務です。外部機関とも連携しながら正確な確認を行い、反社会的勢力との取引を未然に防ぐ「ゲートキーパー」として、MUFGの信頼を支えていただきます。
◆業務内容
・営業店・ローン部門等から依頼される照会案件の受付
・本人確認資料と登録情報の照合・一致確認
・個人向け融資に関連する各種データ処理
・照合結果の確認および二次チェック
・関係部署との確認・連携
・反社会的勢力対応担当者のサポート
業務では1日100～150件程度の照合・確認を行います。
正確性を前提としながら、一定量の案件を効率的に処理することが求められるポジションです。
経験を積んだ後は、ご自身が担当する案件だけではなく、他メンバーが処理した案件の二次確認等もお任せしていきます。
◆組織構成
チームは8名体制で、30代前半～60代まで幅広い年代の女性メンバーが在籍しており、落ち着いた環境で業務に集中できる体制です。
日常的にメンバー間で確認・相談を行いながら業務を進めています。
◆魅力
・銀行の信頼・信用を守る根幹となるコンプライアンス業務に携われる社会貢献性の高さ
・反社会的勢力との取引排除という重要テーマに関わる専門性
・MUFGグループの安定した基盤のもと、腰を据えてスキルを磨ける
・年休120日、完全週休2日制（土日祝）、各種制度・休暇も整っており長期的に働きやすい環境
◆キャリアパス
個人ローンに関する経験を活かしながら、反社会的勢力対応やコンプライアンスに関する専門知識を身につけていただきます。
その後は本人の希望や適性を踏まえ、住宅ローン等の個人向け融資関連部署をはじめ、コンプライアンス、ガバナンス、リスク管理など、本部の専門領域へキャリアを広げていくことも可能です。
営業店・ローン関連業務で培った経験を起点に、銀行本部における専門性を高めていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 芝公園 住所：東京都港区芝2-4-3 三菱UFJ銀行芝ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 正確性が求められる事務処理・データ確認業務経験と合わせ、以下いずれかのご経験 ・銀行・信託銀行・その他金融機関等における住宅ローン、カードローンなど個人向け融資に関する実務経験 ・営業店やローンセンター等における個人向け融資の受付・事務・審査前工程などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 ■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三菱ＵＦＪ銀行について： MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。 リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。 その中でも三菱ＵＦＪ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。 ■強み： 「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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