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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
Cloud/AIOps FDE(FDE専門領域)◆リモート可◆福利厚生充実◎
【概要】
本求人は、FDEの専門領域例です。FDEに共通する「アーキテクト力・テックリード力・顧客折衝力」に加え、Cloud/AIOpsの専門性を求めます。顧客の運用・品質・コスト課題を理解し、自ら設計・検証・実装し、本番導入と標準化までリードします。
【このポジションのミッション】
顧客のCloud運用課題を、自律化・可視化・継続改善ができる本番基盤とサービスへ変えることです。技術検証だけで終わらせず、効果測定、提案、本番導入、標準化まで担います。
【2つの挑戦領域】
・新規創出(0→1):新しい運用課題・AIOpsテーマを選び、動く検証から初号の本番導入をつくる
・事業拡張(1→10/10→100):標準構成・コード・運用ルールを整え、複数環境・顧客へ横展開する
※強みと事業優先度に応じて主担当を設定します。
【実現するテーマ】
予兆・ふるまい検知、障害相関・原因分析、安全な自動復旧、リリース/テスト自動化、FinOps、Security・監査、IaC/Code品質、AI活用モダナイゼーション。
【主な責任範囲】
・現行運用、障害、工数、SLA/SLO、Cloud費用、監査要件を把握
・AWS/Azure、Datadog/CloudWatch等によるプロトタイプと価値実証
・MTTR、運用工数、変更失敗率、Cloud費用等の成功指標を設計
・IaC、CI/CD、OpenTelemetry、Workflow Automation、自動復旧を実装
・Security、可用性、性能、コストを含む本番移行・運用改善を主導
・標準コード、運用手順、導入方法、サービスメニュー、FDE/SREチームを整備
※想定技術:AWS/Azure、Datadog/CloudWatch、OpenTelemetry、Terraform/CloudFormation、CI/CD、Ansible、Container、SAST/SCA、FinOps
※プロジェクト形態:顧客伴走型開発、自社内受託、構内請負
※ポジション:Cloud/AIOps FDE、プラットフォーム技術責任者候補
【期待する成果】
動く検証基盤、改善効果、本番基盤、標準コード・導入手順、初号/横展開案件、継続サービス。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 銀座6丁目-SQUARE 住所:東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F 勤務地最寄駅:東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワークあり ※都内近郊の顧客先に常駐する可能性あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):524,460円~1,180,000円 固定残業手当/月:142,240円~320,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,700円~1,500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 再雇用制度無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率93%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■キャリアカウンセリング ■各種研修利用 <その他補足> ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■各種社会保険完備 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSまたはAzure上で、Cloud基盤/Platformを自ら設計・構築した経験 ・IaC、運用自動化、Observability、SRE、AIOpsのいずれかに関する実装経験 ・顧客の運用品質・工数・コスト課題を技術要件へ落とし、本番改善まで進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数~選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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