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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京または福岡】フィジカルAIエンジニア◆地場の優良企業向け/MUFGグループ
【CMMI「レベル5」を取得/MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/働きやすい環境・制度で平均勤続年数13年以上】
●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績
■業務内容
九州の地場企業(物流/建設等)と連携するフィジカルAIサービス開発を担当いただきます。
現場課題の抽出からセンサー・AIを活用した開発、実証実験まで一貫して担当し、最短2年後のサービス限定発売に向け技術力を発揮頂きます。
・現場見学やヒアリングに基づく要件定義
・AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指示および状態管理、AIモデル評価等を伴う統合基盤の構築
・現場実証実験と改善等
■技術環境
・言語:Python(中心)、C++
・AI・機械学習:PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル
(VLA等)
・ロボティクス:ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2
・シミュレーション:Isaac Sim、Gazebo 等
・エッジAI:NVIDIA Jetson、TensorRT、量子化
・センサ:3Dカメラ、LiDAR 等
・データ基盤・MLOps、クラウド連携
・開発管理:Git 等
※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定
■魅力
・九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくり好きに最適の環境です。
・まずは東京で技術の土台を固め、2年後に九州へ移住・着任という見通しの立ちやすい将来のUIターンロードマップを描けます。
■当社の強み
(1)安定基盤
三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングとの4社連携で、上流(経営コンサル)から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに尽力
(2)高い技術力:CMMIレベル5
業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得
(3)働きやすい社内環境
「くるみんマーク」の取得、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 九州支社 住所:福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目 5-5 BIZIA KOKURA 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京または九州支社勤務 ※2年後に九州在住必須となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~940万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~489,000円 <月給> 330,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種 <その他補足> ・食事手当、保養所、契約旅館、企業年金、社員持株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3の6日)、有給休暇(最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる))、時間単位年休、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務アプリケーションやクラウドを活用したサービスの開発・運用 ・外部機器やデータと接続するソフトウェアの実装経験(IoT機器、カメラ、計測機器からのデータ取得、センサーデータ処理等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱総研DCS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用/処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築/運用/処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。 ■ビジョン: (1)業界トップクラスの顧客満足度を得る企業。 各ステークホルダーにとって満足できる成長力、収益力を一貫して発揮し続ける企業。 (2)金融機能において一流のコンポーネント構築力を有し、業務コンサルティングからIT運用・業務運用までの全てのライフサイクルを提供できる企業。 (3)アウトソーシングニーズに対し幅広くソリューションを提供できる機能を持ち、継続的な取引関係の中で顧客とともに業務改善を続けていく企業。 ■特徴: ・2017年には全システム部門においてCMMIレベル5を達成。開発プロセスとその品質は非常に高い評価を受けています。 ・当社は、銀行のコンピュータ受託計算部門から分離独立した歴史を持ち、銀行、信販、クレジットカード業務での豊富な経験/実績を誇り、また、企業のお金の流れに関わる業務(F&A)に強みを持っています。 ・銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験/実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである給与人事サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、トップクラスのシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 6,059百万円 |
| 売上 | 68,100百万円 |
| 従業員数 | 2,573名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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