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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【長野/須坂※転勤無】海外営業（中国・台湾など）◆残業7h/年休120日/成長中の電子部品メーカー◆
～英語or中国語を活かす！中国・台湾市場を担当する海外営業／EV・自動運転・IoT化を支えるフィルムコンデンサー専業メーカー／海外事業拡大フェーズの中核メンバー募集／年休120日×残業月7h×平均有給取得13.6日×転勤なし～
■業務概要：
中国・台湾エリアなどを中心とした海外顧客に対し、当社主力製品であるフィルムコンデンサーの提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、現地販売代理店と連携しながら新規案件の獲得や市場開拓にも取り組むポジションです。
■ミッション：
当社では今後、海外事業をさらなる成長の柱と位置付けており、海外販路の拡大を推進しています。将来的には海外出張を通じて現地顧客との商談や市場開拓を担い、グローバル市場で活躍いただくことを期待しています。
▼具体的には：
◇中国・台湾・香港エリアの既存顧客への提案・フォロー
◇現地販売代理店（特約店）との関係構築・営業活動支援
◇代理店と同行し、海外顧客への製品提案や商談対応
◇顧客ニーズや市場動向の情報収集および社内フィードバック
◇新規案件の獲得に向けた営業活動 ※反響や既存顧客からの紹介が中心です
◇海外展示会や顧客訪問を通じた販路拡大・市場開拓
※海外出張は月1回程度（1～2週間程度）発生します。
■組織構成：
海外営業部門は現在2名体制です。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、海外顧客との商談や市場開拓にも主体的に携わることができます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や営業ノウハウを習得いただきます。海外出張も当面は同行ベースで経験を積んでいただき、習熟度に応じて担当顧客をお任せします。
■市場環境と当社の強み：
フィルムコンデンサーは、EV・自動運転・IoT機器・データセンターなどの普及に伴い、今後も需要拡大が期待される電子部品です。当社は長年培ってきた高い技術力と品質力を強みに安定した事業基盤を築いており、国内外のお客様から高い評価を獲得しています。今後は台湾系企業を親会社とするPSAグループとの連携を強化し、海外市場での販路拡大を推進。世界から評価される"ジャパンクオリティ"を武器に、中国・台湾をはじめとする海外市場でさらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分（0:00～0:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字小河原2031-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／北須坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ご本人様のご希望に添わない転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 287,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・決算賞与：年1回（3月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：扶養手当：配偶者17,000円、子7,000円/人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 役職定年は56歳 ※65歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月程度の研修を実施予定 ＜その他補足＞ ■営業手当、他 ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■健康診断 ■通勤手当： 定期乗車券購入代金相当額（電車６ケ月間、バス３ケ月間有効の定期乗車券購入代金）とする。私有車で通勤する場合の手当は勤怠に基づき、申請した通勤距離に対し、１キロメートルあたりの手当を支給する。（2026年実績 20.7円/km） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：基本、土日祝休み ※会社カレンダーにより土曜・祝日に出勤する場合もあります。 ■その他：年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ※以下すべてを満たす方 ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人・業界不問） ・英語または中国語を使用した実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※N1相当の日本語スキルを保有している方 ■歓迎条件： ・メーカーでの営業経験 ・電子部品、電気・電子業界での業務経験 ・海外顧客との折衝経験 ・中国語または英語を用いた商談経験 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級、日本語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日通工エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒382-0901 長野県須坂市大字小河原2031-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は1999年に日通工株式会社（現：NECプラットフォームズ株式会社）の80年以上にわたる電子コンポーネント事業が分離、独立し、「日通工エレクトロニクス」として設立しました。同社はフィルムコンデンサの開発から、製造、販売までの一貫した体制を実現しております。商品開発のスピードアップとコスト競争力の強化を図り、国内、海外のお客様にさらにご満足頂ける商品の提供を目指していきます。フィルムコンデンサとは、数ある電子部品のうち、ノイズを押さえたり、電荷を溜めたりする受動部品です。当社は過去より、他社に先んじて世界一の小型化製品の開発を進めてきました。小型化により、多数のお客様の製品コンパクト化の実現に貢献しています。現在は、世界最小クラスのフィルムコンデンサとしてFPS4,FPS5シリーズを販売しています。 また同社は環境配慮製品にも積極的に取り組んできました。オール鉛フリー化、ハロゲンフリー化を業界でも早い時期から実現しています。 ■市場環境と同社のつよみ：コンデンサーは、スマートフォンや自動車、IoT化やデータセンター（DC）の普及においてキーデバイスの一つと言われております。また同社の同社の技術力と品質の良さも評価されここ10年ほど売上は安定しています。また同社はこの現状に甘んじることなく主に海外市場をターゲットとした進化を遂げようともしております。今後の展開として、親会社の「釜屋電機株式会社」を筆頭に同社が属するPSAグループ企業群（台湾系企業が親会社）とのクロスビジネス化を進め、新たな商流の確立と顧客開拓を行います。また、自動車業界における自動運転技術の実用化や電気自動車への移行を機に、何百万個製造しても不良品ゼロを目指すジャパンクオリティーを国内外の市場に再認知、そのネームバリューを海外市場において高めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitsuko-ele.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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