【ダイナミックプラス株式会社】エンジニアリングマネージャー候補◆開発・技術リードからマネジメントへ挑戦／リモート・フレックス可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


エンジニアリングマネージャー候補◆開発・技術リードからマネジメントへ挑戦／リモート・フレックス可◆


【需要予測・価格最適化SaaSを複数業界へ展開／エンジニア組織づくりを担う成長ポジション】
■業務概要
当社はスポーツ・エンターテインメント、ホテル、レジャー、高速バスなど幅広い分野に向けて需要予測や価格最適化を実現するBtoBプロダクトを提供しています。本ポジションでは、Webアプリケーション開発を主軸とし、エンジニアとしての実務に加え、チームで継続的な開発体制の強化、技術支援や組織づくりにも携わっていただきます。ご経験に応じて将来的なマネジメント業務へのステップアップも期待します。

■業務詳細
・Webアプリケーションの設計、開発、コードレビュー
・開発チームにおける技術的意思決定やタスク推進
・メンバーへの技術指導、レビュー、育成支援
・PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携した仕様・設計検討
・Scrum／Agile等の開発プロセス改善、コード品質や生産性向上の推進
・チーム内での技術共有やレビュー文化の醸成
・1on1や目標設定などピープルマネジメント業務（経験・志向に応じて）
・将来的な組織体制づくりや採用活動への参画

■扱うサービス
ダイナミックプライシングサービス「D＋」、レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」等、価格周辺のAI・数理分析コンサルティング

■本ポジションの魅力
プレイヤーとしての技術力を活かしながら、採用・育成・組織づくりなどマネジメント領域へ挑戦できるポジションです。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携し、技術とプロダクトの両面に関与可能。さらに、開発プロセスや技術文化を含む新たな開発組織づくりにも携われます。

■ 入社後6～12ヶ月で期待すること
既存プロダクトや開発体制を理解し、設計・実装・レビューを通じてチームとの信頼関係を構築。PdMやデザイナー、データサイエンティストと連携しながら開発を推進し、技術課題の改善やメンバー育成を担います。経験に応じてマネジメントにも携わり、将来の開発組織づくりをリードいただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】