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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【リモート可】法務・コンプライアンス◇政府系金融機関の安定性／所定労働7時間30分／福利厚生◎
～日本で唯一の「貿易保険」を提供する政府100％出資の政府機関／社会貢献性の高い事業を展開／競合が他に存在しない事業で安定性◎／所定労働時間7時間30分／退職金制度や家族手当など福利厚生充実◎～
■業務内容
◇法務業務
・契約書、規約等のレビュー（和文8割・英文2割）
・社内各部署からの法律相談対応
・新たな商品、サービス、スキーム等に関する法的リスクの検討
・社内規則、マニュアル等のレビュー・改正支援
・法令改正情報の社内展開
◇コンプライアンス業務
・コンプライアンス・プログラム（研修、情報発信、テスト、アンケート等）の企画・運営
・各部門のコンプライアンス取組の支援・連携
・内部通報・外部通報およびコンプライアンス事案への対応
・反社チェック、募集文書等のコンプライアンスチェック
・コーポレートガバナンス委員会事務局
■組織構成
法務・リスク管理部 法務・コンプライアンスグループは現在、弁護士資格を有する管理職1名、メンバー2名が在籍しています。少数精鋭の組織で幅広い業務を日常的に連携しながら業務を進めています。全社的にも穏やかな社員が多く、風通しの良い組織風土です。
■業務詳細
入社後はまず法律相談対応や契約書レビューを中心に担当いただき、法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めていただきます。徐々に業務範囲を広げ、グループの中核として業務を牽引いただくことを期待しています。また、グループの体制にはまだ改善の余地も多く、業務改善や組織体制構築などにも関わっていただきたいと考えています。
■ポジションの魅力
◇日本で唯一の貿易保険事業を行う公的機関としての社会的使命を支えつつ、法務・コンプライアンスの幅広い業務に一貫して携われるため、専門性を高めることができます。
◇全社の法務・コンプライアンス機能を担当しているため、特定分野に限定されず、多様な法律問題や法的論点に触れることができます。
■働く環境
所定労働時間は7時間30分で、残業は月15～30時間程度です。時差出勤制度の活用や週1日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方ができます。
また、退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。女性も多く活躍しており「くるみん3つ星」を取得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～481,200円 その他固定手当/月：27,000円～36,000円 ＜月給＞ 372,000円～517,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 750万円～960万円 想定年収は残業手当20時間分を含んでいます。 ※残業手当有：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（会社規定に基づき支給） 家族手当：（会社規定に基づき支給） 住宅手当：（会社規定に基づき支給） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修 資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度 他多数 ＜その他補足＞ 両立支援制度（育児休業：最大3年間） 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 奨学金支援手当 リロクラブ「福利厚生倶楽部」 各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与 その他当社の業務、制度等につきましては新卒採用ページもご覧ください https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日内訳：完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇 有給休暇：2～20日（入社年のみ、入社月によって変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務および契約書の作成・レビュー等の業務経験 目安5年以上（法律事務所での経験を含む） ※歓迎条件のご経験がある場合は目安3年以上 ■歓迎条件： ・金融機関その他規制業種における法務・コンプライアンス業務の経験 ・英文契約書対応（英語力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本貿易保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 ■設立背景： 政府により運営されてきた貿易保険は50年間にわたり日本の企業の輸出拡大と海外展開に大きく貢献してきましたが、国際金融情勢や日本の企業のニーズが多様化する中それらに対応した効率的な行政サービスを提供するために2001年4月、「独立行政法人 日本貿易保険（通称：NEXI）」が事業を引き継ぎました。 そして、貿易保険法の改正により、2017年4月に日本政府100%出資の株式会社日本貿易保険が誕生いたしました。 ■貿易保険を取り巻く環境： 経済のグローバル化が進みビジネスを取り巻く環境が複雑化・多様化するなか、企業の対外取引や海外投資に伴うリスクをコントロールする貿易保険へのニーズが高まっています。戦争、テロ、突然の輸入制限や為替取引の制限、取引先の倒産など、現実に起こりうるリスクは企業が自助努力で対応できる範囲を超えており、民間の損害保険でもカバーできないのが現状です。そうした様々なリスクを引受け、日本企業の対外取引を支援する、国内唯一の公的機関が同社です。 常に市場の変化を先取りし、顧客のビジネスニーズに対応しながら企業が安心して対外取引するためのリスクマネジメントの方法として多彩な貿易保険サービスを提案し、日本経済の発展に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nexi.go.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 269,352百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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