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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【渋谷】UI/UXデザイナー◇国内大手企業デジタルプロダクトのUI/UXグロース支援◇在宅可
【デジタルプロダクト(スマホアプリ、Webサービス)のUIデザイン実務経験をお持ちの方へ】
■部署概要
DXDesign室は、サイバーエージェントDXコンサルティング本部のデザイナー組織です。
国内大手企業のデジタルプロダクト(スマートフォンアプリ、Webサービス、AIプロダクトなど)を、UI/UXデザインで支援しています。
これまでサイバーエージェントが一般消費者向けにリリースしている「ABEMA」「ウマ娘」「タップル」などで培った、業界シェアトップクラスのサービスグロース実績を、今度はクライアント企業のデジタルサービスに適用し、「ユーザーが使いたくなる」サービスグロースを実践します。クライアント企業のDX支援をデザインの力でサポートします。
サイバーエージェント主席クリエイターの鬼石をはじめ、以前、メディア事業部「タップル」のデザイン責任者を務めていた漆原など、サイバーエージェントの経験豊富なデザイナーが参画しています。
デザイナーメンバーのバックグラウンドはそれぞれ異なりますが、ユーザーやプロダクトのために優れた体験を提供できるよう、日々ナレッジの共有を行っています。
■業務内容
・Figmaなどを用いたスマートフォンアプリ/WebサービスのUI/UXデザイン
・要件定義、プロトタイプ、UI設計(プロダクトマネージャー、エンジニア、リサーチャーと協働)
・新規施策の提案、サービスのデザインコンセプト設計・ビジュアル検討
・ユーザビリティ、アクセシビリティの観点からプロダクト品質を分析するデザインリサーチ
■ポジションの魅力
・国内大手企業のプロダクト開発に上流工程から参画:
これまでENEOS株式会社、エン株式会社、株式会社ファンケルのほか、さまざまな国内大手企業のデジタルプロダクトを支援しております。
事業会社とクライアント支援会社という2つの側面を持つサイバーエージェント独自の知見を生かし、デジタルプロダクトの戦略立案から、UI/UXデザイン設計、データを起点としたグロース支援まで、幅広いフェーズでデザイン業務に取り組むことができます。プロダクトの成長フェーズに責任と裁量を持って関われる環境です。
■歓迎条件の続き
・Claude、ChatGPTなどのAIを活用したUI/UX設計などの経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷スクランブルスクエア 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:勤務地補足欄に記載 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所、出向する場合(テレワークを行う場所を含む)出向先の定める場所】 ※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモート <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,484,284円~5,813,500円 固定残業手当/月:209,643円~348,875円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・査定:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を別途支給 家族手当:無 住宅手当:家賃補助制度(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度(勤続インセンティブ) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 ■社内勉強会、ゼミ制度 ■技術者向け支援制度(開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援等) <その他補足> ・ドリンクサーバー利用無料 ・オフィスコンビニ設置あり ・社員向けお弁当販売あり ・無料マッサージルーム完備 ・従業員持株会 ・社内親睦会費補助制度 ・慶弔見舞金制度など ・家賃補助制度補足: <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルプロダクト(スマートフォンアプリ、Webサービス)のUIデザイン実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツール利用経験 ・デジタルプロダクト(スマートフォンアプリ、Webサービスなど)のグロース経験 ・クライアントへのデザイン提案/説明などの経験 ・ヒューマンインターフェイスガイドラインなどのデザインガイドライン、アクセシビリティに関する知識 ※歓迎条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容: ・メディア統括本部:2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA:テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部:広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部:広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部:スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴: (1)積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 (2)高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 (3)ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 (4)経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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