【株式会社江南自動車学校】【江南】デジタルマーケティング◆地域密着の自動車教習所の利用者数を増やす／転勤無／月残業20時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【江南】デジタルマーケティング◆地域密着の自動車教習所の利用者数を増やす／転勤無／月残業20時間以下


～デジタルマーケティングスキルを、【地元の愛され教習所の生徒数アップ】ミッションで発揮！／転勤無し×残業月20H以下／自社マーケティング～

■企業・募集概要：
江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」というモットーの元、【褒めちぎる教習所】として、日々運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。
そんな当校の利用者を増やすためのマーケティング職の募集です！

■採用背景：
さらなる利用者数増加のため、Webマーケティングの専任を新たに設置します。裁量をもって施策運営を行える環境が魅力です。

■業務内容：
当自動車学校のWeb、SNS、広告などのデジタル施策

■業務詳細
・ホームページの更新、ページ作成
・WebバナーやInstagramの広告制作、運用
・公式LINE、MA活用
・Webサイトのアクセス分析や改善施策提案

・将来的には広告代理店との折衝など、取り組みを広げていただける方を歓迎します！

■業務の魅力
・「どうすれば当校を知ってもらえるか」「どうすれば数ある自動車学校の中から選んでもらえるか」を考え、WebサイトやSNS、広告等を活用した集客施策を企画・推進していただくポジションです。
例えば、「ホームページにこんな企画があれば見てもらえそう」、「SNS広告でこんな情報を流すとクリック数があがるのでは」などアイデアを活かして入校促進を行います。

■組織構成：
20代～60代まで幅広い世代が活躍中。
約30名ほどの指導員と、バックオフィス担当の社員が在籍しています。
現在、ホームページや広告は親会社が管理していますが、内製化することでより効果的なマーケティングを行うことを目指しています。

■働き方について：
・残業は月平均12時間～多くても20時間以下。長く安定して働ける環境です。
・新しいマーケティング専任担当として、裁量をもって企画運営を行えます。
【地域密着の教習所の利用者を増やすミッション】に、デジタル経験を活かして挑戦したいあなたへ！是非ご応募ください。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】